党员干部作风整顿谈话5篇党员干部作风整顿谈话 作风整顿谈心谈话记录 为认真贯彻落实全县关于提高选人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之风，根据[2012]12号文件精神，我单位高下面是小编为大家整理的党员干部作风整顿谈话5篇,供大家参考。
篇一：党员干部作风整顿谈话
风整顿谈心谈话记录为认真贯彻落实全县关于提高选人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之风，根据[2012]12 号文件精神，我单位高度重视，认真组织开展了与本单位全体干部交心谈心活动，圆满完成了各项工作任务，现将活动情况汇报如下：
一、领导重视 单位领导班子十分重视“交心谈心”工作，在接到通知后，对此工作进行了专题研究，召开了全体干部动员大会，传达了文件的精神，对我单位的“交心谈心”活动进行了安排部署。并成立了活动领导小组，明确了责任和分工，对如何组织搞好谈心活动，提出了谈心要求。
二、主要内容和做法 1、明确责任，确定谈话方式。本单位交心谈心的方式是集中谈话和个别谈话相结合，单位主要负责人与每名干部进行个别交心谈心，交心谈心活动确保不漏一人。
2、内容广泛，措施得当。我单位围绕“交流思想、增进了解”、“广纳意见、扩大民主”、“查找问题、改进工作”的目标要求，积极开展交心谈心活动。第一是宣传上级关于整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的精神。第二是提
取干部对本单位各项工作的意见建议。第三是了解干部的思想状况，及时化解矛盾，理顺情绪。
3、搞好学习、边学边改。我们采取集中学习和自学等形式，认真学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，通过学习，领导班子及干部结合各自的工作实际对上半年的工作进行了认真的回顾，查找存在的问题和不足，做到边学边改，边查边改，同时对下半年的工作进一步理清思路、明确目标。
4、认真开展、注重实效。在活动开展过程中，注重交心谈心的真实性、注重交心谈心内容的深刻性、注重交心谈心的和谐性，使交心谈心活动落实到实。
三、落实整改措施 1、对交心谈心活动中涉及的问题及意见建议，领导班子召开专题会议，进行研究。
2、在交心谈心过程中对收集到的问题，力所能及的就尽快解决，不能马上解决的，进行耐心说明和解释。
3、进一步建全和完善了会议、考勤考核、学习、反腐廉政、财务管理、公务接待、保密等制度，从而使单位工作有条不紊、有章可循。
总之，我们通过开展“交心谈心”活动，达到了振奋精神、坚定信念、推动工作、提高效率的目的，下一步，我们将结合机关作风整顿，进一步巩固“交心谈心”活动所取得的成果。使扶贫办的工作作风、生活作风、精神面貌、工作
效率等得到进一步的转变和提高。
篇二：党员干部作风整顿谈话
1 页 共 6 页 作风转变谈心谈话作风转变谈心谈话
时间：20-年 4 月 23 日地点：局长办公室
人员：-
内容：针对干部作风建设进行谈心，查摆问题，分析缘由，提出看法。主持人：-记录人：-
详细内容：
-：今日开展谈心活动，目的是要通过反思当前工作中存在的问题，分析缘由，提出改进方法使得今后更好的开展工作。大家要开诚布公、畅所欲言，多提看法、建议。我先说一下我自己在工作中存在的不足，主要有三方面：一是学习不够主动。对党的理论学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神。二是思想政治上占位不高，缺乏系统考虑问题、解决问题的技能。三是创新意识不足，深入基层调研不够，工作中缺乏针对性。
-：通过这一段时间的工作、学习，我认为我在工作中的不足有以下几个方面：一是学习劲头有所松懈，学习时间没有保障，没有连贯性，对党的理论知识学习不够深入。二是深入基层调研不够，没有和群众打成一片，还要在实践中多向领导和同事们学习。三是创新意识不强，许多工作没有做出特色，仅仅停留在完成工作的层面，没有出彩出成果，以
第 2 页 共 6 页 后的工作中要在主观上去除惰性，勤于思索，弥补不足。
-：我在理论知识、业务水同等方面都还欠缺。在工作中，不擅长思索，进取心不强。以后要常常分析自身，查找问题，向领导和同事们多学习，也期望其他领导和同事们对我的缺点和不足予以指出，我肯定虚心接受，努力改正。
-：刚刚你们提到的问题在工作中都会涌现，能够正确认识自己，分析自己，这样很好，期望你们继续努力，鼓足精神，摆正立场，提高理论和业务水平。
-：我深知，需要给自己充电，不断熟识自己的工作，才能使自己成长起来，所以，加强学习是我当前的首要任务。
-：今后我们的工作任务还很重，大家有什么好的看法可以提出来，发挥集体聪慧。
-：我觉得从我自身来讲还是不能松懈，着重总结以前办案的阅历，保证学习时间，多思索，多创新，提高工作效率。
-：我也要积极主动的学习，从书本上学，向领导和同事们学，提升自己的理论素养和业务水平，争取早日成为工作岗位上的行家里手。感谢王书记对我的帮助与指导，我会继续努力。
作风转变谈心谈话
地点：办公室
谈心人：a
谈心对象：b
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b：通过开展"三句话"教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，立场不够仔细，缺乏自觉性；自我约束也不够，间或有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这种立场是正确的。但在工作上，我又要批判你几句：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析讨论，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：我也存在着一些问题。我在抱负信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，加强党性的熬炼。a：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满意于管好自己，对见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
b：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
a：今日谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍
第 4 页 共 6 页 建设初见成效，刚才大家争论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平常的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘却同志们的优点和取得的成果。
b：感谢
作风转变谈心谈话
地点：办公室
谈心人：a
谈心对象：b
a：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？"
b：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉成天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一贯这样下去就完了，您说该怎么办啊？"
a："你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的能量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。到底为什么不能满腔热忱的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心
第 5 页 共 6 页 不静。其次是心态的问题。"
b：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己掌握不住自己。
-：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，假如有用的话，你可以用下，假如不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，上心写，知道自己镇静下来；
二是读书，读一本励志的书，看看别人胜利的例子，熬炼培育自己的心理素养。我可以推举几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充盈，又没有糜费时间。
这几条你可以试试看。
b：好的，我回去试试。
a："其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，许多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些胜利人士的心里，永久都有一条信念支持着他！你是一个聪慧的人，并且你的人际关系交往很和谐，假如你能够仔细思索自己的将来，给自己定一系列的小目标，立长
第 6 页 共 6 页 志！相信你的将来肯定是分美妙的！肯定会胜利！"
篇三：党员干部作风整顿谈话
风整顿谈心谈话记录谈话人：王学民。谈话对象：谢建忠。谈话时间：8 月25 日。谈话地点：办公室。
谈话内容：群众路线学习实践活动体会王学民：根据党支部的安排，为了认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神，我们两个谈谈心，交流一下对关于党的群众路线教育实践活动的认识，我们以“相互提醒，真心帮助”为目的，通过谈工作、谈思想、谈建议，查找每个人工作中存在的问题和不足。我们的谈话原则是：本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，说真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心。怎么样，您先谈一谈？ 谢建忠：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。通过参加这次活动，也真的感到提高很快，收获很大。群众路线是党的生命线和根本路线，它的核心内容是“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，密切联系群众”。新的时代赋予群众路线新的主题，具体落实到工作中就是秉承为民办事的宗旨，改进工作作风，努力探索新道路，大力推进生态文明建设。首先必须从思想上重视。从学习上保证，从实践中开拓，切实解决群众中存在的困难和
问题，使活动取得实实在在的效果。要把群众路线作为政治素养来秉承，把八项规定作为廉政底线来坚守，把服务群众作为职业操守来践行。
王学民：你对当前我们的工作有什么意见或建议？ 谢建忠：工作能力和专业水平还有待进一步提高，标准执行不彻底，经常出项这样那样的问题，工作提升的空间还很大；服务意识还有待于进一步增强，没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作还不够细致，不是那么令人满意；创新意识淡化，在解放思想，更新观念，创新工作方法方面有所欠缺。
王学民：你说很对，针对你的意见建议和提出的问题，我们还要结合实际工作进行自我剖析，确定今后改进措施和努力方向，我们要明白群众的合理需求和期盼，根据这些来确定工作目标。进一步加强党性修养，热情微笑主动文明耐心地为群众服务。还要真正走到群众中去，不能坐到办公室里臆想。
谢建忠：通过这次活动，查摆问题，才真正找到自己的"不足，看清了努力的方向。比如说，怎样与群众搞好团结，怎样联系实际工作走到群众中去。
王学民：从谈话中能真切地感受到你学习的态度态度很认真、提高很明显，收获也很大。我们在学习工作中也存在着不少的问题。比如集体学习参加了但紧持不到底必学内容不深不透。党员同事之间我平时与谈心较少，对群众工作生
活关心不够。
谢建忠：说得太有道理了。在以后的学习工作中，我们一定互相帮助，取长补短共同提高。
王学民：通过这次谈心活动，我们加强沟通，增进了团结，为下一步工作奠定基础。以后有机会要多交流，多学习。
篇四：党员干部作风整顿谈话
乡 镇 干部作风大整顿谈心谈话方案按照省、市、县干部作风大整顿活动的总体安排，依据《关于县（市、区）党委书记与乡镇（街道）党（工）委书记、县（市、区）直部门单位党组（党委）书记集中谈心谈话和县（市、区）级班子干部作风大整顿活动专题会议安排》和《关于做好<谈心谈话和干部作风大整顿活动专题会议安排>的通知》，结合乡实际，特制定如下方案。
一、谈心谈话主题 认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，进一步转变干部作风、提振信心，全面打赢脱贫攻坚大会战总决战、推动乡村振兴，以新时代新担当新作为的实效检验干部作风大整顿活动成效，提升政府形象，切实为党和人民事业履职尽责，让党中央放心。
二、谈心谈话范围 乡党委班子成员、各党支部书记、股级干部、各站（办、所）负责人。
三、谈心谈话时间 201X 年 XX 月 XX 日-XX 日。
四、谈心谈话方式 （一）党委书记与村（社区）党组织书记进行集中谈话。
（二）党委书记与站（办、所）长进行集中谈话。
（三）领导班子成员与分管站（办、所）长进行集中谈话。
（四）党委书记与领导班子成员进行集中谈话。
（五）领导班子成员之间进行谈心谈话。
2 （六）股级干部之间进行谈心谈话。
五、谈心谈话内容 （一）法定职责是什么。领导干部对自身的法定职责应有准确的认识。应该怎么履职尽责（履职指的是法定职责，尽责指的是担当作为）。要坚持法定职责必须为、法无授权不可为，勇于负责、敢于担当，坚决纠正不作为、乱作为，坚决克服懒政、怠政，坚决惩处失职、渎职。
（二）进一步征求对本人的意见建议。
六、工作要求 （一）根据谈心谈话内容要求，对履职尽责深入剖析，激发斗志。
（二）全乡各级领导干部、各党支部书记要对本次谈心谈话要高度重视，确保谈出实效、谈出信心、谈出凝聚力。
（三）记录员需认真做好谈话工作，做好笔记、照片记录。
（四）谈话人在谈话中要根据谈话对象实际情况，采取适当方式，营造宽松融洽的谈话氛围，把真实情况、思想动态了解到位；把工作要求、问题不足提醒到位；把建议意见收集到位。
篇五：党员干部作风整顿谈话
干部纪律作风集中整顿活动专题学习研讨交流发言材料 3 篇党员干部纪律作风集中整顿活动专题学习研讨交流发言材料
按照这次党员干部纪律作风集中整顿活动专题学习研讨交流的要求，本人通过认真学习领会上级指示精神，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义民主思想，学习党章中国共产党廉洁自律准则，中国共产党纪律处分条例，积极开展学习研讨，广泛征求意见，与单位领导班子成员及同事深入谈心交心，联系自己的思想和工作实际，查摆问题，开展批评与自我批评，重点剖析存在的问题及根源，按照要求画好像，打好分，承好诺现，将对照检查情况报告如下：
一、自身存在的主要问题
1.政治站位方面。对三会一课制度规定落实不到位，重形式，轻内容，满足于拍照片，留档案，补抄活动记录等以应付检查;党性意识不强，对党员是第一身份，党内职务是第一职务认识不清，履责不到位;参加会议后对会议精神汇报不全面、挑重点学习;政治敏锐性不强，对传播政治段子行为制止不坚决。
2.思想认识方面。对严明纪律重要性认识不到位，对发生在身边的违规违纪行为，不自觉抵制，对通报的典型案例，他人的违规违纪问题，持漠视态度，事不关己，高高挂起，不能主动对照查摆，不积极吸取教训，存在侥幸心理;缺乏刀刃向内的勇气，对照检查不深不细，查摆问题不痛不痒。
3.组织观念方面。党内生活不严肃、不认真，开展批评和自我批评缺少辣味。参加组织生活不及时、不经常。奉行好人主义，对其他同志存在的问题不及时提醒，自我批评和批评他人讲空话、讲套话，避重就轻、不动真格。
4.纪律规矩方面。存在落实考勤制度还不够严格，有时存在迟到早退现象。
5.作风建设方面。安排工作、调度情况、征求意见时，习惯于行政命令式，不考虑基层实际和困难;责任担当意识不强，对待工作畏难发愁，推进工作缺乏主动性、积极性。
6.建章立制方面。制定出台制度文件缺乏有针对性的研究，习惯于照搬照抄，脱离工作实际，存在明显漏洞或盲区，操作性较差;制度文件仅仅挂在墙上、体现在材料中，对执行情况缺乏督促检查;不按要求组织、参加理论中心组学习、支部学习、主题党日活动等，以工作忙等为借口随意缺席组织活动。
二、产生问题原因分析
存在上述问题的原因是多方面的，既有主观因素也有客观因素，深刻剖析根源，有以下几个方面：
1、政治理论学习不够，理想信念有所松懈。放松了主观世界的改造，把理论学习当成软任务，对习近平总书记系列重要讲话精神学的不深不透，没有真正达到理论武装头脑、指导实践的要求，没有通过学习解决好理想信念、执政能力、群众路线、精神状态等问题，对深层次的问题缺乏深入思考。
2、宗旨意识淡化，放松了世界观的改造。本人生在农村，从小长在农村，自我感觉与农村和农民群众有深厚感情，参加工作后，一直要求自己对党忠诚老实做人扎实工作，做到了加班加点任劳任怨，自认为党的宗旨意识比较强。但是这次活动让我觉得深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够，没有很好地针对问题沉下底，缺乏深入细致的调查研究，缺乏寻求解决问题的具体方法和途径，全心全意为群众服务的意识有所松懈，宗旨意识不强。
3、大局意识不强，政绩观存在偏差。为自己部门和所分管的利益考虑过多，对工作要求偏高过急，助长了形式主义。过分注重出经验、出亮点，政绩观有偏差;过分注重显绩，对上级负责多，对下级负责少。贯彻科学发展观不坚决，有重眼前、轻长远的思想。工作谋划站位不高，看的不远，考虑眼前利益多，长远利益少，只满足于干好分管的工作，思想上，工作上都没有很好的融入发展大局。
三、整改措施
通过认真查摆让我更加明确了今后的努力方向。我将按照上级的要求，知行结合、边学边改、立学立改，全面做好整改工作。
(一)坚持终身学习，坚定理想信念。系统学习党的十八大历次全会、十九大报告和习总书记系列讲话精神，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，树立科学的世界观、人生观和价值观，不断筑牢政策理论基础，提高自己的政治敏锐性和鉴别力。认真落实三会一课制度，积极参加会议学习，高度重视党建工作，擦亮党员名片，认真履行党员义务。积极参加纪律作风集中整顿活动，认真学习相关规定，吸取典型案例教训避免侥幸心理。
(二)认真学习先进典型，强化组织观念和纪律规矩。坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，严格遵守各项议事程序和议事规则。严肃党内生活，勇于开展批评与自我批评，不当老好人。严格遵守会议纪律，严格外出请销假制度。最守廉洁纪律，不收受礼品、土特产等。认真学习先进典型，树立正确的政绩观，做到为民，务实，清廉，尽职尽责，决不懈怠。
(三)觉践行党的宗旨，强化群众观念。把维护和实践人民的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人追求融入党的事业之中，切实把工作着力点聚焦到办好民生实事上来。从“为民”这个原点出发，以群众“想什么、盼什么、急什么”作为工作的出发点，以群众“高兴不高兴、满意不满意”作为评价标准，把责任意识、服务意识渗透到工作的各个环节，不断提高群众的满意度。
总之，我一定根据上级部署和要求，对照查摆出的问题，立行立改，以雷厉风行、不拖不靠的态度抓整改，不走过场、不务虚功，确保取得实效。树立正确的政绩观和科学的发展观，重实干、求实效，把全部心思和精力用在干事创业上，全力提高工作水平，为建设宜业宜居宜游沂南建设做出积极贡献。
党员干部纪律作风集中整顿活动专题学习研讨交流发言材料
根据集团公司及矿党委工作安排，各支部认真学习了，关于开展党员干部纪律作风集中
整顿活动的通知。2.27 日机关党支部组织全体党员开展了大讨论。通过此次教育活动，浅谈一下心得体会。
一、坚定理想信念，明确政治方向。
作为一名共产党员要立足本职工作，践行党的宗旨，牢固树立为广大职工服务的宗旨，坚持按原则、按制度懂技巧的来处理工作中的问题，不断调高自己的工作素质，认真学习党的理论知识，及科学文化知识，来提高政治觉悟和个人综合素质。
作为一名党员，要特别讲求模范先锋作用，主动积极的向同事学习，不断改造自我世界观、人生观和价值观，任何时候都不出现信念上的偏差，团结同事，密切联系群众，尽我所能做好一切。
二、加强党性修养，永保党的生机。
作为一名党员就更要适应新的形势，带头加强党性修养和提高自身素质，要时刻想到自己是一名共产党员，要对党绝对忠诚，在任何时候，任何情况下，都要同党保持一致，跟党同心同德，听党的话，做党的事，自觉主动的加强党性修养，正确看待成绩、名利和地位，树立的人生观，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求，和义不容辞的责任，始终保持党的生机和活力。
三、严明纪律、严守规矩、持续改进工作作风。
任何企业都有自己的制度，自己的规矩，也只有铁一般的制度，铁一般的执行，才能打造有执行力，有凝聚力，有创造力，有向心力，有战斗力的队伍。作为一名管理人员，在当前这个强调个性，突出自我的新形势下，要进一步提高纪律意识，规矩意识，完善管理制度，用科学合理的管理制度去规范自己和职工行为，强化职工规则意识，努力提高企业的整体管理水平。
四、勇于担当、履职尽责。
勇于担当、履职尽责。不仅是做人的优秀品质，更是党员干部的基本素质，每个人只有在全面履行责任中才能使自己的潜力得到充分挖掘和发挥，在集团公司全面打造“四个领先，四富临矿”的关键时期，我们必须要将勇于担当，履职尽责的决心和行动统一到集团公司会议精神和矿党委的重大决策上来，把握机遇，锐意创新，实现突破。
党员干部纪律作风集中整顿活动专题学习研讨交流发言材料
最近按照集团党员干部纪律作风集中整顿活动计划，我明确目标，妥善合理地做好工作与学习之间的切换。通过认真学习，我深深地体会到：
一要增强党性修养。努力维护党员形象，要不断加强自身党性修养，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己。树立牢固的宗旨意识。淡泊名利，克己奉公。树立牢固的组织纪律观念。自觉遵守党的民主集中制原则，增强党纪党规观念和法制观念，严格遵守党章及党内其它制度规定，自觉维护党员形象。树立廉洁自律意识。常怀律己之心，知足常乐，把廉洁自律作为底线，自觉保持清正廉洁，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，做到讲党性、重品行、做表率。
党性修养是一种品格涵养，也是一种能力素养。比如，大局意识是更高层次的思维方式，也是政治上的洞察力、判断力，需要加强日常思维训练和政治历练，站在整体角度和更高境界看问题，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。又如，防范政治风险需要整体提升政治水平、政策水平和领导水平，科学判断形势，不搞人身依附。再如，拒腐防变仅有忧患意识和党纪法规是不够的，还要增加拒腐防变的能力培训，提高挫折承受力、心理调适力、应对诱惑力、情绪平衡力和处理复杂人际关系的能力。特别是在成功之初、升职之初、转岗之初、落选之初，面临诱惑、困惑、挫折，离退休时等转折关口，要慎初慎微，有效防范攀比心理、侥幸心理、攀附心理、补偿心理、报复心理等不良心理，避免赢在起跑线、输在转折点。
二要坚定理想信念。坚定崇高的信仰信念,是我们党最根本的政治优势,也是全面从严治党的逻辑起点。开展“两学一做”学习教育,就是要使全党进一步坚定理想信念、增进团结统一、凝聚强大力量,更加坚决地贯彻落实以习近平同志为总书记的党中央提出的一系列新理念新思想新战略,推动党和人民的事业创新发展。各级党组织和广大党员，要深刻认识学习教育的重大意义，切实把思想和行动统一到中央部署要求上来，把学习教育作为一项重大政治任务，摆上突出位置，切实抓紧抓好抓出成效。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。党的十九大报告高度重视理想信念，提出“以坚定理想信
念宗旨为根基”“要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务”。认真学习贯彻党的十九大这一重要部署，首先要深刻认识坚定理想信念的重要性。
党的十九大报告强调，思想建设是党的基础性建设。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。在“两学一做”学习教育中，“讲政治、有信念”是合格党员的首要标准。当前，个别党员干部在理想信念方面出了问题，主要表现在理想信念模糊、理想信念动摇和理想信念丧失。这就要求我们在新时代加强党的建设中，必须要以坚定理想信念为根基，始终把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
三要勤勉尽责。作为一名共产党员，务必要有不怕苦、不怕难、不怕烦的精神，始终保持勤勉苦干的工作作风，方能完成工作任务。要科学巧干。在工作中讲方法、讲技巧，才能确保工作更好落到实处，取得事半功倍的成效。恪尽职守，认真做好本职工作，充分认识本职工作的社会意义和价值，具有工作荣誉感和自豪感，具有高度的热情和创造性，以强烈的事业心、责任心从事好自己的工作!对于自己的工作应尽自己的最大努力，尽可能出色地完成工作任务，献出自己的一份力量。
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