巡察谈话优缺点100条2篇巡察谈话优缺点100条 谈话提纲 一、对班子的整体评价班子是否团结和谐、坚强有力；还有哪些不足，有哪些建议。 二、班子成员及个人评价1、对领导人员个人简要评价下面是小编为大家整理的巡察谈话优缺点100条2篇,供大家参考。
篇一：巡察谈话优缺点100条
提纲一、对班子的整体评价 班子是否团结和谐、坚强有力；还有哪些不足，有哪些建议。
二、班子成员及个人评价 1、对领导人员个人简要评价，主要是其执行政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面好的口碑。
2、领导人员个人是否存在以下问题：主要是其执行政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，特别是培植私人势力，拉帮结派、搞团团伙伙；个人或合伙购置机械、设备、车辆租赁给企业内部使用；使用亲友、利益劳务队伍；用公款支付或者报销应当由个人承担的费用；违反规定多领工资、奖金和补贴、兼职取酬；大操大办婚丧喜庆事宜、收受礼金；公车私用、多占福利房；生活作风不检点；违反原则阻扰案件查处或有案不查袒护、包庇违纪违法人员；领导人员亲属违反任职回避和公务回避规定等方面的问题或不足。
三、全面从严治党方面 （一）党的领导、党的建设方面 1、在党的政治建设方面，党委领导班子总揽全公司，协调各方，发挥党的领导作用；是否存在上有政策，下有对策，虚伪应付、实不作为问题；是否存在个人主义、分散主义、自由主义、
本位主义、好人主义、宗派主义、圈子文化、码头文化，搞两面派、做两面人等问题；是否存在违反“五个必须”要求，搞“七个有之”的问题。
2、在党的思想建设方面，是否把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务；是否扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；是否张存在学做“两张皮”，形式上学习新思想、新方略，具体工作中仍然走老路等问题。
3、在党的组织建设方面，是否坚持党管干部原则，突出政治标准，树立正确选人用人导向；是否严格按党的干部工作原则、程序、纪律办事；是否存在酝酿动议等环节存在“一把手”说了算等问题；是否存在打招呼、递条子，干预干部选拔任用等问题；是否存在任人唯亲、封官许愿、搞亲亲疏疏等问题；是否存在“带病提拔”、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题；是否完善企业党建工作责任制度体系、企业党建工作述职评议、考核评价、问责等制度；是否按规定配齐党务人员；是否存在基层党组织弱化、虚化、边缘化问题；是否存在党组织“应建未建”以及基层党政领导未交叉任职等问题。
（二）落实党风廉政建设责任制方面 1、对党委履行主体责任简要评价。主要是党委认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，深入推进本单位党风廉政建设
和反腐败斗争；落实巡察工作主体责任，加强对巡察工作的领导；推动管党治党责任全面覆盖、层层传导；党委书记履行第一责任人，班子其他成员履行“一岗双责”以及在分管范围内履行第一责任人责任等方面好的口碑。
2、党委履行主体责任方面。是否认真落实全面主体责任和监督责任；是否落实巡察工作主体责任，对巡察工作的领导不力；是否推动管党治党责任全面覆盖、层层传导不到位；党委书记是否认真履行第一责任人；班子其他成员是否认真履行“一岗双责”以及在分管范围内没有认真履行第一责任人责任等问题或不足。
3、对纪委履行监督责任简要评价。主要是纪委坚持把纪律挺在前面，精准把握运用“四种形态”，科学分类处置；能发现的问题及时发现，发现了的问题及时报告处置、及时整改问责；加强纪律教育、强化纪律执行；结合实际开展违纪违法案件警示教育；发现苗头及时提醒纠正，触犯纪律立即严肃处理等方面好的口碑。
4、纪委履行监督责任方面。是否把纪律挺在前面，未积极践行“四种形态”，做不到宽严相济，精准得当；是否存在能发现的问题没有发现，发现了的问题不报告不处置、不整改不问责；是否加强纪律教育特别是没有结合实际开展违纪违法案件警示教育；是否对发现苗头不及时提醒纠正，触犯纪律不立即严肃处理，存在适用不当，尺度不准，畸轻畸重等方面的问题或不足。
四、作风建设方面 1、在整治“四风”，加强作风建设方面，是否认真执行中央八项规定及其实施细则精神；领导班子和各级领导人员是否带头转变作风，以上率下；是否坚持不懈改作风，防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮；是否存在表态多调门高、行动少落实差等突出问题；是否存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件、只作批示不抓落实等重痕迹、轻实效的形式主义问题；是否存在回避问题，不作为、不尽责等脱离群众的官僚主义问题；是否存在特权思想和特权现象，领导班子成员是否做到严于律已，注重家庭、家教、家风，严格教育管理亲属和身边工作人员。
2、在执行党规党纪，加强纪律建设方面，是否把政治纪律和政治规矩摆在首位，在选人用人等工作中把好政治关这个首要关口；是否坚持高标准、守底线、严格落实廉洁自律准则，党内监督条例、纪律处分条例、问责条例等制度；是否加强纪律教育、强化纪律执行，以政治纪律和组织纪律为重点，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。
3、在整治职工群众身边腐败问题，夺取反腐败斗争压倒性胜利方面，是否仍然存在不收敛、不收手，问题线索集中、群众反映强烈，现在重要领导岗位、可能还要提拔使用的领导人员； 4、王晓林案件专项治理工作和整治形式主义、官僚主义工作开展情况。
五、企业管理方面 1、企业目前存在的主要的问题、面临的主要困难是什么。
2、生产经营管理存在哪些问题或不足。生产经营管理工作是否存在违反规定决策，搞个人说了算或决策过程不公开、不透明，“三重一大”决策制度落实不到位问题；是否存在违规使用和安排亲友、关系、利益劳务队和设备物资材料供应商；是否存在管理人员假公济私、贪污受贿、权钱交易问题等问题。
3、财务管理存在哪些问题或不足。
4、设备物资管理（车辆）存在哪些问题或不足。
5、风险管理存在哪些问题或不足。
6、职能部门履行监督职能存在哪些问题或不足。
7、是否存在损害职工利益情况，工资、社保是否拖欠； 8、还有哪些问题需要反映。
六、建议和意见
篇二：巡察谈话优缺点100条
1 - 巡察组谈话提纲按照区委部署，区委第XX巡察组于201X年
月
日开始，对你单位开展为期一个半月的巡察。巡察组将与你进行个别谈话，请根据下列提纲认真做好准备，就党组织领导班子及其成员，实事求是地向巡察组反映，只谈问题，不谈成绩。
姓名？性别？出生年月？民族？ 政治面貌？参加工作时间？联系电话？ 你是从哪年开始任现职的？ 你分管哪项工作？ 你主要业务职能是什么？ 你所涉及的工作是否涉及到财务？如果有，都是什么业务，所涉及的收费项目，近三年以来每年收费总额是多少？ 一、政治建设方面 一是检查维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导情况。
被巡察党组织领导班子成员特别是主要负责人是否认真学习贯彻中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定，在思想上政治上行动上坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位； 被巡察党组织领导班子成员特别是主要负责人是否认真贯彻党章和新形势下党内政治生活若干准则，严明政治纪律和政治规矩，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争； 被巡察党组织领导班子成员特别是主要负责人是否完善和落实民主集中制各项制度，做到“四个服从”，自觉维护
- 2 - 党的团结统一；是否存在“七个有之”，对党不忠诚不老实，搞两面派、做两面人，以及破坏党内政治生态等问题； 被巡察党组织领导班子成员特别是主要负责人是否存在个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，宗派主义、圈子文化、码头文化等问题；是否存在党内形成利益集团攫取政治权力、改变党的性质的问题； 被巡察党组织领导班子成员特别是主要负责人是否存在山头主义和宗派主义危害党的团结、破坏党的集中统一的问题。
二是检查坚持和加强党的全面领导情况。
被巡察党组织领导班子是否坚强有力；是否对党全面领导存在模糊和错误认识； 被巡察党组织领导班子是否总揽全局、协调各方，发挥党的领导核心作用； 被巡察党组织领导班子是否扛起管党治党政治责任，以自我革命的精神坚持党要管党、全面从严治党。
三是检查贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署情况。
被巡察党组织是否密切联系实际抓好落实； 被巡察党组织是否认真贯彻“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和新发展理念； 被巡察党组织是否坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战。
被巡察党组织是否存在贯彻执行党的路线方针政策不坚决不全面不到位、态度不鲜明、立场不坚定问题；
- 3 - 被巡察党组织是否存在上有政策、下有对策，虚伪应付、实不作为问题； 被巡察党组织是否存在合意的就执行、不合意的就不执行、选择性执行问题，确保中央政令畅通。
二、思想建设方面 一要检查是否深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
党委(党组)是否把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略； 党委(党组)是否教育引导党员特别是领导干部坚定理想信念宗旨，解决好世界观人生观价值观这个“总开关”问题； 党委(党组)是否扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑； 党委(党组)是否弘扬理论联系实际的学风，紧密联系实际，自觉运用科学理论指导实践； 党委(党组)是否把党的基本理论、基本路线、基本方略落实到解决实际矛盾和问题上，落实到推动事业发展上； 党委(党组)是否存在学做“两张皮”，形式上学习新思想、新方略，具体工作中仍然走老路等问题。
二要检查是否牢牢掌握党对意识形态工作的领导权。
党委(党组)是否落实责任，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权； 党委(党组)是否加强阵地建设和管理，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
- 4 - 三、组织建设方面 一是着力发现选人用人方面问题。
党委(党组)是否坚持党管干部原则，突出政治标准，落实好干部标准，树立正确选人用人导向；是否严格按党的干部工作原则、程序、纪律办事； 党委(党组)是否在动议等环节存在一把手说了算等问题；是否存在打招呼、递条子，干预干部选拔任用等问题； 党委(党组)是否存在任人唯亲、封官许愿、搞亲亲疏疏等问题； 党委(党组)是否存在“带病提拔”、跑官要官、买官卖官等问题。
二是着力发现基层党组织建设方面问题。
看是否牢固树立抓好党建是最大政绩的观念； 是否在思想上重视、措施上得力、行动上落实，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
三是着力发现执行换届纪律方面问题。
是否存在拉票贿选、干扰换届、破坏选举等违反换届纪律行为。
四、作风建设方面 一是紧盯落实中央八项规定精神情况。
单位修订的中央八项规定精神落实措施是否符合实际，执行是否到位，有没有“嘴上说说、墙上挂挂就完事”的问题； 领导班子和各级领导干部是否带头转变作风，经常摆摆表现、找找差距，坚持身体力行、以上率下，发挥“头雁效应”。
- 5 - 二是紧盯“四风”方面突出问题。
密切关注享乐主义和奢靡之风新动向新表现，对春节期间发生的顶风违纪问题要重点关注； 是否存在表态多调门高、行动少落实差，以会议贯彻会议、以文件贯彻文件、只作批示不抓落实等重痕迹、轻实效的形式主义问题； 是否存在爱惜羽毛、回避问题、庸懒无为，不作为、不尽责、懒政怠政等脱离群众的官僚主义问题。
三是紧盯特权思想和特权现象。
领导班子特别是主要领导干部是否正确对待和处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系； 领导班子特别是主要领导干部是否做到严格约束自己，注重家庭、家教、家风，严格教育管理亲属和身边工作人员； 领导班子特别是主要领导干部是否存在利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾，领导干部家属亲友插手领导干部职权范围内的工作和人事安排等问题。
五、纪律建设方面 一是检查维护政治纪律和政治规矩情况。
党委(党组)是否旗帜鲜明讲政治，把政治纪律和政治规矩摆在首位，在选人用人等工作中把好政治关这个首要关口； 党委(党组)是否严肃党内政治生活，净化党内政治生态，发展积极健康的党内政治文化，督促管辖范围内党组织和党员干部坚守政治忠诚、强化政治担当； 党委(党组)是否坚持原则、敢于斗争，对破坏政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实、阳奉阴违、结党营私等问题严肃查处。
- 6 - 二是检查深化运用监督执纪“四种形态”情况。
党委(党组)是否坚持惩前毖后、治病救人方针，把纪律挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，抓早抓小、防微杜渐； 党委(党组)是否精准把握运用“四种形态”，科学分类处置，做到宽严相济、精准得当； 党委(党组)是否存在适用不当、尺度不准、畸轻畸重等问题。
三是检查强化日常监督执纪情况。
党委(党组)是否坚持高标准、守底线，严格落实廉洁自律准则、党内监督条例、纪律处分条例、问责条例； 党委(党组)是否加强纪律教育，强化纪律执行，以政治纪律和组织纪律为重点，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来； 党委(党组)是否结合实际开展违纪违法案件警示教育，用好反面教材； 党委(党组)是否发现苗头及时提醒纠正，触犯纪律立即严肃处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
六、夺取反腐败斗争压倒性胜利方面 一是检查领导干部廉洁自律和整治群众身边腐败问题情况。
要紧盯重点人、重点事、重点问题，重点就是党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，特别是政治问题和经济问题相互交织形成利益集团的腐败案件。
紧盯选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地出让、房产开发、工程招投标、生态环保以及公共财政支出等重点领域和关键环节的腐败问题。
- 7 - 要着力发现和推动查处群众身边的不正之风和腐败问题，特别是脱贫攻坚中的腐败问题、黑恶势力背后的腐败问题、落实惠民政策中的腐败问题。
二是检查落实全面从严治党“两个责任”情况。
党委(党组)是否扛起全面从严治党主体责任，保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，有效遏制管辖范围内腐败蔓延势头； 党委(党组)是否落实巡察工作主体责任，加强对巡察工作的领导； 党委(党组)是否推动管党治党责任全面覆盖、层层传导。
纪委(纪检组)是否坚持把纪律挺在前面，积极实践“四种形态”； 纪委(纪检组)是否存在能发现的问题没有发现，发现了问题不报告不处置、不整改不问责等情况，对失职失责的要推动严肃问责。
七、巡察整改方面 一是对照巡察报告、反馈意见以及被巡察党组织整改报告，有重点地监督检查。
巡察发现的问题是否整改到位，有没有报假账、做表面文章； 巡察移交的问题线索是否认真处置、核查，巡察反映强烈的领导干部是否依然有反映或者有新的反映。
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