文明创建典型经验材料9篇文明创建典型经验材料 乡镇文明城市创立工作经验发言材料范文尊敬的、各位领导、同志们： 上午好！ xx作为文明城市创立的主战场、主阵地、主力军，做好创立工作义下面是小编为大家整理的文明创建典型经验材料9篇,供大家参考。
篇一：文明创建典型经验材料
文明城市创立工作经验发言材料范文 尊敬的、各位领导、同志们：上午好！
xx 作为文明城市创立的主战场、主阵地、主力军，做好创立工作义不容辞、责无旁贷，必须挺身在前、冲锋在先。近年来，x 镇坚持把文明城市创立作为一号工程、系统工程、民心工程，以“三个坚持〞扎实推进文明城市建设。
一、坚持举旗定向、立心培元，铸造文明之魂 一是以党的创新理论坚决信仰、凝心聚魂。以“关键少数〞带动“绝大多数〞引领“全员覆盖〞，深入开展“屋场党建＋五个到户〞，充分调动党员干部群众的参与热情，全镇上下迅速形成“文明创立，从我做起〞的生动局面。
二是以红色文化沁润文明内核。建成红色故事教育基地、xx 古道、公社食堂、知青农场等一批红色基地，广泛开展党史学习教育、道德讲堂、社会主义核心观宣讲、参观红色教育基地等活动。
三是以模范引领弘扬典范力量。深入挖掘典型，大力宣传抗疫期间的感人故事，涌现出 xx、xx、xx 等一批先进典型，xx 被评为 2022 年度衡阳好人，形成了“崇德向善、见贤思齐〞的社会新风气。
二、坚持以文化人、以文润城，厚植文明之根 城因人聚而兴，人因城美而荣。一是坚持文明创立与城乡治理标准化一体谋划、推进，明确工作任务、细化工作措施、制定考核标准、建立长效机制，党员率先，群众齐心，打造靓景美村。二是坚持以全
民创立倡树文明新风。践行“文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明网络〞四大文明行动，持续推进农村移风易俗，坚持每周一开展爱国卫生大扫除，实施美丽庭院、村庄环境卫生评比，以“文明礼让〞激发全镇“文明共鸣〞。二是坚持抓好“xx〞志愿者品牌建设。召开志愿者培训会，加强志愿者队伍专业化建设，常态化开展理论政策宣讲、文化效劳、医疗健身、科学普及、法律效劳、卫生环保、扶贫帮困等方面开展志愿效劳活动，持续擦亮“xx〞志愿者品牌。
三、坚持创立为民、创立惠民，夯实文明之本 始终把发动群众、组织群众、效劳群众贯穿文明创立全过程。
一是共建共治深化基层治理。以党建引领物业小区自治管理，有效破解物业“老大难〞问题，推进社会重大风险、历史遗留问题、突出信访问题“三张清单〞化解攻坚。
二是用心用情办好民生实事。打通断头路、拓宽瓶颈路.实施老旧小区治理提升行动，治理楼道废旧物品乱堆放、车辆乱停放、宠物乱排便等突出问题。
三是补齐“根底设施〞短板。及时补齐路灯，停车位、健身设施、工地围挡等根底设施缺损、清理乱堆乱放乱建、标准违规占道经营，对公园、公厕、垃圾收集点、农贸市场等设施，该修补的修补，该改造的改造，确保正常使用。
“九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下〞。文明城市创立是一个不断深化、不断开展的过程，必须持之以恒，常抓不懈。我们将以此次大会为契机，充分学习借鉴先进经验，不断稳固和提升文明城市创立工作成效，为新时代文明创立作出 xx 奉献。
篇二：文明创建典型经验材料
县在全市精神文明建设、文明城市创立工作推进会上的经验交流发言材料范文 尊敬的各位领导、同志们：上午好！文明是城市的灵魂。xx 作为文化名县，我们始终把文明创立作为首要任务，按照“创那么必成、创那么必优〞的要求，奋力“三个坚持〞推进文明创立。
第一，坚持党建引领，致力“精神文明建设就是建设精神〞，“品牌化〞打造文明创立亮点，着力培育美的风气。一方面，我们狠抓“关键少数〞常态化学习和“普遍多数〞的全覆盖宣讲，用伟大的建党精神建设精神支柱，引人向前，落实社会主义核心价值观的引领；另一方面，广泛开展“身边好人〞“志愿者有你最美〞的系列评选，用道德典范建设精神状态，引人向善，涌现出全国道德模范提名奖获得者 xx 等典型。同时，推广“五色花〞社区治理、“五心〞车间党建、“四型〞机关创立等党建引领文明创立系列活动，建设精神面貌引人向上，我们的区司法局获评全国文明单位、xx 社区获评全国“最美志愿效劳社区〞、xx 社区获评“全国书香社区〞等，精神文明之花在 xx 县绽放。
第二、坚持政府主导，致力“舍得一身剐治理脏乱差〞，“标准化〞树起文明创立的标尺，着力打造美的环境。文明创立，标准先行。按照城乡治理标准化工作，让文明创立有标可衡、有标可循、有标可依。一是抓好“一把手工程〞，确保文明创立经常抓、抓经常。二是开展“双线督导〞，将线上投诉曝光与线下督导暗访一体化，确保 x
个测评点不留空档、不留死角。三是实施“三级分包〞，县级领导包镇街包社区，责任单位包行业包路段，镇街社区包门店包楼栋，实现全域创立网格化。四是突出“四大板块〞，推行“街区创文、商圈创文、庭院创文、社区创文〞，让文明创立横向到边，纵向到底。五是推进“交通畅通、市政维护、市容洁面、市貌清疮、市场放心〞五大攻坚行动，提升城市颜值和气质。六是落实“六个一机制〞，“日督查、周例会、周通报、月讲评、月排名、季奖励〞，始终保持“拉满弓、绷满弦〞的创立姿态。
第三，坚持群众主角，致力“创立为民、创立靠民、创立惠民〞，“长效化〞稳固文明创立成果，着力过上美的日子。一方面围绕“人人都是文明人〞，全力实施文明从我做起系列活动，修养市民素质。另一方面围绕“个个都是创立者〞，广泛开展“屋场恳谈会〞、衡阳群众志愿活动，不文明行为随手拍等等〞。同时，围绕为民利民惠民，下大力气推进城市更新、城市旧改以及法治物业，扎实开展“我为群众办实事〞实践活动，推动解决“学位、床位、车位、厕位、梯位〞等群众急难愁盼问题，今年新增学位 x 个、医院床位 x 个、车位 x 万个，改厕 x 万个，为老旧小区加装电梯近 x 台，让老百姓家门口的幸福工程越来越多。
同志们！全国文明城市是荣誉，更是责任。xx 将按照本次会议精神和市委 xx 书记的要求，全民发动，全速联动，全面创立，奋力交好新时代文明创立的“xx 答卷〞。
篇三：文明创建典型经验材料
创建精神文明单位汇报材料和创建精神文明单位经验做法汇报材料汇编
创建精神文明单位汇报材料
创建精神文明单位汇报材料
为认真贯彻落实党的十七大精神，进一步推动我局精神文明建设深入开展，我局按照市委要求和统一部署，集中精力，认真学习，提高认识，从深层次，查摆出不适应我市经济发展的制约因素，针对突出问题，认真研究，制定出切实可行的整改方案。通过一系列的具体措施和有效运作，各项工作取得了实实在在的成果，干部职工消除了怨气，鼓足了士气，对各项事业充满了信心，为巩固这一活动成果，今后局党组仍把精神文明建设和转变机关作风视作思想政治工作见成效，工作上台阶，政风大转变，机关效能大提高的有效载体，现将我局一年来创建工作汇报如下。
一、加强领导，精心组织。我局领导班子始终做到讲学习、讲政治、讲正气，团结进取，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，始终坚持两手抓，两手硬，建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制，做到有目标、有步骤，并纳入干部岗位责任制，作为考核奖惩的重要内容。
1、始终把学习放在第一位，坚持向书本学，向社会学。同志之间互相学习，取长补短，以改善知识结构，增强局党组工作决策和驾驭全局的能力，提高机关工作人员整体素质。结合本单位的特点，每周组织二次理论学习和业务学习，同时坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和现代理创武装充实头脑，增强政治敏锐性。在思想上、组织行动上与党中央和市委、市政府保持高度一致，在学习中特别注重学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要
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思想的内涵，在工作中努力实践好“三个代表”，切实把“三个代表”重要思想贯穿到各项工作中去。
2、始终把群众利益放在首位，把群众高兴不高兴、满意不满意、成不成作为工作的落脚点，牢记宗旨服务群众，把广大人民群众真正当成我们的衣食父母，今年六月份，市分配我局八名退伍军人安置和工程队离退休老同志养老保险和福利问题，一度出现不稳定，为积极响应市委、市政府提出的保稳定、促发展、营造好大环境的号召，我们做了大量工作，克服了重重困难，千方百计积极稳妥的处理好这二件事情，为市委、市政府排了忧，解了难，稳定了形势。
二、抓好精神文明建设，促进各项事业健康发展。我局始终坚持以经济建设为中心，坚持改革开放，抢抓机遇，加快发展，知难而进，艰苦奋斗，经济效益和工作业绩居同行业前列。一年来机关作风有了很大转变，机关效能不断提高，各项事业加快发展。
1、年初局党组审时度势，提出“单位争先，系统争强，在全省争项夺杯，在全国系统争名”的四争目标，通过全局上、下的共同努力，这一目标基本实现。去年在转变机关作风活动中由于领导重视，活动开展扎实，成效显著，受到表扬，并在我局召开了现场会，党风廉政建设获“廉政杯”奖，基层党建工作受到市直工委表扬，其它工作健康发展。
2、6 月份以来，为保持领先地位和我市经济健康发展的良好势头，我局全体人员一手抓学习，一手抓工作，积极当好市委、市政府的参谋，始终坚持实际、实用、实效原则，坚决杜绝和反对不符合实际的花架子工程，从目前进展情况来看，比较顺利，工程进度快，质量好，干部、群众、业务部门三满意，得到上级好评，力争今年在全省、全市评比榜上有名。
三、行业风气好、各项制度健全。我局能坚持以服务人民，奉献社会为宗旨，建立健全了各类规章制度和服务规范标准。单位内部管理严格有序，服务态度热忱文
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明，服务技能规范、熟练、服务设施完善、周到、服务质量满意，本着对党、对人民、对下级、对事业负责的精神，局党组始终把抓班子、带队伍、树良好形象放在工作首位，坚持以党性为重，以大局为重，以团结为重，为确保我局干部职工队伍的稳定和事业的健康发展，积极改善办公条件，提高工作效率，经多方筹资各股室配备了微机办了阅览室，成立了机关信息及计算机培训中心，同时根据现有工作技术人员结构不合理，整体技术水平不高，缺乏行业技术带头人等情况，采取派出培训和请进来辅导，选拔素质好，有技术人员分批送名校脱产学习和业务进修等多种形式培养专业技术人员。目前，全局上下呈现出凝心聚力谋发展，一心一意搞建设，“思想上一个调子，行动上一个步子，发展上一个路子”的良好局面。始终坚持用制度管人、规范人，使机关作风步入制度化良性轨道，为把我局建成廉洁、勤政、务实、高效的水务机关，真正实现“依法治水，从严治队，科学管理”的目标，党组一班人按高起点、高标准、严要求的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，严格按照市政府提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支，汽车用油等公布与众，并且制定出《党风廉政建设责任制规定》、《领导班子成员廉洁自律十项规定》、《局领导接待制度》、《政务公开监督检查制度与政策公开时限》、《财务管理制度》、《
创建精神文明单位汇报材料 计划生育奖惩制度》、《岗位责任制考核办法》等，通过这些制度的建立和实行，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任，量化标准，奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教育人、规范人，使我局的各项工作逐步走上了规范化道路。一年来，我局一直在重视加强职工的思想道德建设和科学文化教育，坚持开展健康的、文明的、有益的群众文体活动，移风易俗、扫除精神文化垃圾，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，激发群众的积极性和创造性，使全局职工能严格执行国家、省、市的各项法律、法规，重视环境保护、计划生产和社会治安等各项工作，做到无环境污染、无计划外生育、无重大案件、无重大责任事故、无聚众赌博、
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无封建迷信等丑恶现象。新的一年即将到来，我们将一如既往，开拓创新，继续深入贯彻党的十七大精神，积极发挥文明单位在全市精神文明建设中的示范带头作用，不断推进全市社会经济的全面发展。
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创建精神文明单位经验做法汇报材料
创建精神文明单位经验做法汇报材料
创建精神文明单位经验做法汇报材料近年来，在上级党委的正确领导下，公司领导班子认真落实“三个代表”重要思想的要求，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，以创建文明单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为生产的快速发展提供了有力保障，发展生产力的良好效果，使全公司各项经济指标一年一个台阶，实现了快速稳步增长，截至今年 11 月底，全公司共完成产值约 1.95 亿元，实现收入 1.88 亿元，创造了历史最好成绩。下面，将我们近年来开展创建精神文明单位的主要做法向各位领导进行简要汇报：
一、主要做法和成效 （一）提高思想认识，加强组织领导公司党委在工作中始终坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，不断加强班子的思想作风建设和理论学习。在不断的学习、实践和总结过程中，领导班子认识到精神文明建设对物质文明建设起巨大的推动作用，并且是使物质文明建设沿着正确方向持续发展的重要保证。随着市场经济的不断发展，竞争日益激烈，竞争对手之间的差距越来越小，特别是我公司作为一个自收自支的事业单位，必须依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。为了实现长期稳定的发展，仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现突破，必须要全面调动职工的积极性，必须要激发出职工内心的主动性、创造性，而创建文明单位活动正是提升企业整体管理水平和竞争实力，提高企业经济效益有效途径。同时我们也认识到创建文明单位活动是一项复杂的系统工程，必须依靠强有力的制度保障，
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有组织有计划地来推进，才能收到实际效果。为此，公司党委按照上级要求，联系我公司实际，采取有效措施，把创建文明单位列入党委年度主要工作部署，成立了精神文明建设领导小组，制定了精神文明建设的规划和实施细则，做到了有计划、有目标，有措施，有检查，并且将精神文明建设工作纳入年终考核。通过几年来的努力，形成了党政工团协同负责，分工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，使精神文明建设有了组织保障。
（二）狠抓干部队伍建设和两级班子建设。一支优秀的干部队伍是工作取得成功的重要保障，一个团结实干的领导班子是带领职工促进发展的关键。为了更好地发挥各级干部的表率作用，公司党委从去年下半年开始，为进一步巩固和扩大先进行教育活动成果，着力狠抓了两级班子建设和干部队伍建设。一是狠抓作风转变。公司党委针对我公司干部队伍现状，制定了《关于加强干部队伍作风建设的意见》，从精文简会，深入基层，加强服务，注重实效，勤政廉政和厉行节约等六个方面，对全公司两级班子、中层干部和机关人员提出了具体要求。公司班子成员以身作则，建立了领导干部工作联系点制度，带头深入一线，现场解决基层职工最关心的实际问题。在领导班子的带动下，各部门也积极制定整改措施和服务规范，并狠抓措施落实。干部队伍的精神面貌发生了较大变化，工作作风、服务意识、工作质量和工作效率都有了明显的提高。二是狠抓干部培训。干部队伍素质的高低，直接影响到发展水平的高低。为了实现高水平发展的目标，近年来，公司党委着重抓了干部培训工作。除了开展经常性的理论学习和思想教育以外，每年还要举办两次中层以上干部培训班。组织中层以上干部系统地学习了党的十六大精神以及党的各项重大方针政策，邀请全国知名专家进行创建学习型组织和企业文化建设的讲座，通过电化教学的形式，组织观看了赢在执行、企业经理人等企业管理的教学光盘。我们还先后赴青岛海尔和沈阳有色勘察公司等知名企业和兄弟单位学习取经。在狠抓干部培训的过程中，公司党委还特别注意理论联系实际，做到学以致用，结合我公司的工作实际，组织交流研讨，认真查找工作中的不足，制定整改措施，研究全公司的经营发展战略。通过持续的学习培训，使
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全公司各级干部带领职工闯市场谋发展的能力普遍得到提高。三是加强廉政建设。公司党委始终把党风廉政建设作为一项重要工作，纳入公司党委和基层支部的全年工作计划。一方面是加强机制建设，制定了党风廉政建设的责任制和领导干部“四个严禁”，并且按照责任制要求和联系点制度，定期与干部进行谈话，沟通思想，了解情况。另一方面是加强学习教育，我们每年都要举办一到两次廉政教育讲座，邀请局纪检组和市检查公司的领导为中层以上干部讲课，近年来，我们以学习贯彻关于廉政建设的《实施纲要》和《学习纲要》为重点，不断增强干部的法律意识和自律意识。通过完善机制和加强教育，使全员的各级干部增强了防范意识，提高了拒腐防变的能力，筑牢了思想防线。近年来，在全公司的各级干部中未发生一起违规违纪事件。
（三）加强思想教育，提高职工队伍素质针对社会上的各种不良现象对我公司的生产经营工作以及干部职
创建精神文明单位经验做法汇报材料 工的思想造成的负面影响，公司党委抓住全局上下开展荣辱观教育活动的契机，在全公司职工中开展了“知荣辱，树政风，促发展”主题教育活动。首先在全公司干部职工中，进行了广泛深入和持续不断的思想发动和学习培训，使全公司职工普遍受到了教育，纠正了错误观念，澄清了模糊认识。并且充分认识到开展荣辱观教育活动的重要现实意义。并且我们召开了各种座谈会和研讨会，结合本公司实际，重点查找了那些破坏集体利益、群众反映强烈的不良现象和错误行为，同时还重点查找了那些制约全公司改革发展稳定的瓶颈问题。在荣辱观教育活动中，我们坚持边学习，边查找问题，边整改。特别是加强执行力建设，狠抓制度落实，严格照章办事，在教育活动中，公司党委还抓住典型事件，对那些故意违犯规章制度、破坏集体利益、不坚持原则，不落实党委要求的典型事例及时处理，教育了全公司干部职工。我们还以荣辱观教育为契机，大力开展文化建设，以正确的价值观、人生观引导职工树立正确的目标。通过大力开展荣辱观教育活动，并且把荣辱观教育活动与文化建设相结合，总结提炼了“十荣十耻”的企业荣辱观，同时还制定了职工行为规范和服务规范等一系列
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行为标准。使职工的日常行为有了指导，基本道德修养和职业道德水平进一步提高，团结友爱、互学互助蔚然成风，好人好事层出不穷。
（四）加强民主管理，维护职工权益领导班子在工作中，始终注意坚持发扬民主，发挥集体智慧，充分调动广大职工的参政意识。我们从加强民主管理工作入手，发挥职代会的作用，不断完善民主管理和民主监督机制，制定了《田园市勘察公司民主管理实施细则》。各部门均成立了民主管理小组，部门领导定期向民管小组报告生产情况和经济运行状况。在涉及职工切身利益的医疗改革、住房分配和奖金分配的问题以及企业大型设备购置等问题上，充分尊重职工权利，发挥职工代表参政议政的作用，对我公司购置办公用房和生产基地等的重大投资决策以及基层单位的经济分配政策进行审议和表决，做到了决策民主和管理公开。保障了职工的参与权和知情权，确保了企业和职工的集体利益。为了切实把全公司职工的智慧凝聚到企业发展当中，公司党委还在职工中开展合理化建议活动，并且制定了《职工合理化建议奖励制度》，鼓励职工为企业发展献计献策。在合理化建议活动中，全公司职工积极参与，从技术创新到企业发展，提出了很多好的建议，丰富了改革创新的思路，体现了主人翁意识。在干...
篇四：文明创建典型经验材料
社区创建成果总结汇报材料 文明创建惠百姓多项服务保民生 幸福东路社区位于阜阳市颍东区向阳街道办事处东面，东南于袁寨镇相接，北于新华办事处相邻，社区人口 4462人，1405 户，社区共有 25 个居民组，6 个党小组，119 名党员。近年来，社区致力于和谐文明社区建设，广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，努力构建领导有力、管理有序、和谐友爱的文明社区，并取得了显著成效。2010 年，被阜阳市评为 “首届文明社区”。2011 年，被阜阳市评为“先进基层党组织”。2013 年，被颍东区委评为“五星级党组织”。2012、2013、2014 连续三年被向阳街道办事处评为“年度综合考评一等奖”等荣誉称号。
一、积极开展社区教育活动，提高居民思想道德素质。
为努力提高居民文明素质，社区广泛开展了以“创建文明社区、共建美好家园”为主题的社区教育活动。一是制作了宣传展板，广泛宣传党的建设、科学技术、法律常识、环境保护、计划生育、卫生健康等内容，极力营造了文明、健康、向上的良好氛围；二是积极开展五好家庭、道德模范、优秀共产党员等评比活动，并进行了表彰宣传；三是充分发挥远程教育的作用，提高了居民的思想觉悟和文明素质，组织不同层次的居民群众学习“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”等内容，起到了教育居民、凝聚人心、提高素质的作用。
二、充分发挥党组织带头作用，引领社区文明建设。
为切实加强对精神文明创建工作的领导，社区成立了以支部书记任组长的创建文明社区工作领导小组，并根据社区实际，制定了文明社区创建规划和工作方案，明确了目标任务，形成了创建文明社区工作合力，使党组织在建设文明社区中的领导核心作用进一步发挥。同时，通过党员模范带头示范作用，带动了更多的群众参与到社区文明创建活动中。
一是发挥党员和志愿者的服务作用。社区成立以党员和居民代表为成员的志愿者服务小队，定期对辖区内白色垃圾进行清理、不文明行为的劝阻等。引导社区居民讲文明、树新风，养成良好的行为习惯。开展献爱心送温暖活动，重大节日期间为家庭困难、行动不便的残疾人、孤寡老人打扫卫生、料理家务、以体现社区的关怀。开展创平安社区活动，组织志愿者积极参加维护社区安全的义务巡逻，促进社区的平安和谐。
二是搭建社区为民办事服务平台。在群众路线教育实践活动中，由社区党支部组织成立了以社区党员干部为成员的“幸福苑物业服务办公室”，集中为社区居民办实事、解难题。自“幸福苑物业服务办公室”成立以来，先后协调解决了部分居民住宅楼下水道堵塞、楼院地面修整、楼道粉刷、院门安装等问题，为社区居民创造了一个干净、卫生、舒适的居住环境。
三、全面优化社区三大环境，创造良好工作生活环境。
一是加大环境卫生整治，营造文明居住环境。在基础设
施得到改善后，社区加强了管理和维护，近两年，采取环境整治、环境绿化、环境亮化三项措施，积极开展“三线三边”整治工作。2014 年 3 月掀起 “向垃圾宣战”活动，先后投入经费 10 万余元，建立 36 处垃圾池，做到专人清运，彻底解决我社区以往“脏、乱、差”的形象，为社区居民营造了干净、整洁、舒适的居住环境。
二是加强综治网络建设，营造平安居住环境。在社区成立了综治工作站和矛盾纠纷排查调处化解工作室，严格落实群防群治制度，及时掌握、排查梳理各类矛盾纠纷苗头，逐一落实包案领导，逐个限期解决，畅通了群众诉求渠道。构筑以社区民警为主导、以社区人民调解员和巡防队为依托、社区居民积极参与的治安网络，充分发挥义务治安巡逻队的力量，对重点人员、重点部位采取有力措施进行监控和跟踪服务，确保了社区平安。
三是丰富文化活动载体，营造和谐居住环境。为提高居民文明素质，社区广泛开展了五好文明家庭、“道德模范”等评比活动，并以点带面广泛宣传。结合居民思想生活的实际，开展素质教育活动，积极引导社区居民文明健康生活。
四、极力抓好社区民生工作，提供优质高效服务。
一是扎实做好低保宣传审报工作。社区居委会通过各种渠道来宣传国家的城乡居民低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和“三榜公示”制，做到公平、公正、公开。我社区目前共有享受低保生活保障对象 147 户，保障人口 252 人，月发放保障金 23210 元，全年共计新增 22
户。体现了动态管理下的应保尽保,严把低保入口关，规范运作程序，切实做到动态管理。
二是关爱社区老人做好服务工作。组织社区干部对辖区内 60 岁以上老人进行了全面摸底建档。目前，共有 60 岁以上老人 719 人，春节、中秋节节等重大节日上门慰问社区老人和困难群众，发放慰问金，为老人提供清洁卫生，生活照料等服务，较好地解决了部分老年人生活困难的问题。
五、有序推进控违拆违工作，保证社区稳定发展。
“拆迁是城市化必经之路”。2015 年我社区拆迁进入关键时期，大量重点工程，道路建设即将落地。拆迁面积大、涉及范围广、工作难度大。社区成立了拆违控违领导小组，落实了拆违控违人员包片的责任机制，做到“控违不留死角，拆违不遗余力”，打好“控违拆违”的攻坚战，拆违控违工作始终做到让上级领导和社区群众满意，保障了社区平稳快速发展。今年我社区共拆迁 244 户，拆迁面积达 5 万平方米。到目前为止我社区无一例新增违章建筑。
今后，我们将一如既往地本着“求实创新，服务居民”的宗旨，努力工作，把幸福东路社区建设成为“服务居民，管理有序，治安良好，环境优美”的文明、和谐社区。
篇五：文明创建典型经验材料
级文明城市创建经验交流材料 省级文明城市创建经验交流材料 2015 年，##县委、县政府以科学发展观为指导，以建设富裕、文明、和谐、小康的新##为目标进一步创新思路，在全县创建省级文明县动员大会上，明确提出了创建全国优秀旅游城市、双拥模范城市、优秀环保城市、卫生模范城市和省级文明城市的“六城联创”目标。一：加强创建领导 完善创建机制文明城市是目前综合评价城市“三个文明”建设水平的最高荣誉，是最有价值的城市品牌，第十三次党代会、十六届一次人代会以来，县委、县政府坚持以人民群众满意为第一标准，以为群众办实事、办好事，改善城市人居环境、人文环境、提升城市形象为目标，带领全县人民扎实推进省级文明县城创建的各项工作，致力打造甘肃精品县城。文明县城创建是一个庞大的系统工程，领导机构迅速成立，书记、县长亲自挂帅，躬亲示范，全县实行创建工作“一把手”负责制、一票否决制、末位淘汰制，保证了创建的各项工作顺利推进。文明创建成为城市工作的重要抓手，以抓文明单位的创建提升城市内动力，以抓文明社区的创建提升城市品位，以抓文明行业示范窗口的创建提升城市服务水平，以抓文明镇村的创建延伸文明创建链条，以创建省级文明县城为载体推进各项工作。二：坚持全民参与 营造创建氛围这又是一个牵一发而动全身的细胞工程，##县利用各级各类文明市民学校、大小会议、丰富多彩的宣传文化活动，利用新闻媒体、户外广告、专栏、标语、标牌等宣传工具，大力营造文明创建氛围，传播文明知识，陶冶文明情操，规明言行，培养文明市民，市民的城市意识、建设意识、和谐发展意识显著提高。创建文明县城的 10 个乡镇、33 个社会发展部门和经济主管部门、28个 rrr.驻金单位、35 户民营企业，县城 3 万多市民都积极响应，万人誓师、万人签名、万人扫街、争当“优秀公务员”、“争做文明市民”、“争当优质服务明星”、争创“学习型机关”，各项创建活动如春风吹拂着##县城的大街小巷。三：坚持科学创建 打造文明环境在这个全党动员，全民参与的创建活动中，##县按照整体推进，分步实施的要求，通过强化公民道德教育、完善基础设施、健全完善制度、净化市场环境、丰富创建载体，致力于打造廉洁高效的政务环境，崇尚公德的舆论环境，公平公正的法制环境，规范健全的市场环境，人兴市旺的生活环境，品位高雅的文化旅游环境，持续发展的生态环境。七大环境的成功打造，使##成了陇原大地上一颗璀璨的明珠。四：廉洁高效的政务环境抓党风、带民风，“弘扬##精神、创建五型政府”、“乡镇比发展、部门比服务”、“千民群众评议机关”和党员“双岗双争”、“一把手上电视”等系列活动的组织实施，促进了文明创建活动的深入开展，一个法制政府、责任政府、服务政府、亲民政府悄然形成。千名干部双深入，千名干部访贫问苦，千名干部乡间助耕促生产，10 万多农民参加新农合，数字电视普及城乡，农村水利建设、村道路建设等一系列惠民行动迅速铺开，捷报频传。##，把执政为民，富民惠民化作了一个又一个实际行动。百姓的就业难、读书难、就医难、行路难得到了逐步解决，和谐的师生关系、医患关系、警民关系、党群、干群关系的建立，受到人民群众的充分拥戴。五：崇尚公德的舆论环境按照打造酒嘉“后花园”，建设“四大基地”的发展目标，##县组织开展以学习“飞天骄子”，提升道德素质为主题的公民道德实践活动；以弘扬##精神，争创一流业绩为主题的效能机关建设活动；以维护社会稳定，构建和谐##为主题的平安家园创建活动；以破除陈规陋习，弘扬文明新风为主题的文明##创建活动；以信守职业道德，建设诚信政务为主题的共铸诚信活动；以培育特色品牌，提升发展活力为主题的文化旅游大县创建活动，和以改善生态环境，共建美好家园为主题的植绿造美活动，为创建工作营造了良好的舆论环境。同时深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”和文明礼仪教育活动，和“十大不文明行为”调查整治活动，组织青少年志愿者、少先队员劝导队和城市协管员对不文明行为进行规劝，受到了较好的效果。六：公平公正的法制环境##加强整体联动防范工程建设，警力下沉，关口前移，坚持严防、严打、严控，坚持 24 小时巡逻制度，深入开展了打击“两抢一盗”、“猎鹰行动”、
“百日禁毒”、“雷霆二号”等专项严打整治活动，不遗余力的禁黄、毒、赌等社会丑恶现象，去今两年，全县共创建平安乡镇 9 个、社区 3 个、平安村 20 个、单位 72 个、企业 11 户；创建平安家庭 11038 户。同时，全面落实人防、物防、技防措施，斥资 68 余万元建成的天工程，在 48 个单位、公共场所、娱乐场所和城区重点部位安装了电视监控系统和摄像头，群众安全感增强，社会稳定性增强，城市发展后劲也因此增强。七：规范健全的市场环境以“做文明市民，建诚信##”为目标，##以严厉打击假冒伪劣和欺诈消费者行为为抓手，广泛开展守合同重信用企业、诚信示范店、百城万店无假货示范街、文明市场、诚信经营户、文明个体户评选活动，强化市民诚实做人、诚信做事的道德观，积极构建规范守信的市场环境。围绕棉花产业发展，组织开展了棉花市场专项整治，取缔小扎花、土打包 225 家，有效地维护了棉花市场的经营秩序和广大农户的切身利益。同时，##致力维护企业合法权益，竭力为企业排忧解难，扶助企业发展壮大，倾力打造和谐金融生态环境，有力促进了社会诚信体系的形成。八：人兴市旺的生活环境绿色，是城市厚重历史与现代文明的共鸣，是城市曼妙风景与人文灵性的交汇。近年来，##城市硬件建设、城市日常管理和市容环境整治力度不断加强，围绕解放路、航天广场、酒航路等区域建成了一批精品绿化工程，在县城五路八街摆放大型花盆、种植绿篱墙和草坪，人居环境大为改善，城市绿化覆盖率达到了 34.8%，绿地率达到了 20.5%，人均公共绿地面积达到了 9.28 平方米。作为 2015 年 8 月 1 日日全食最佳观测点，##县紧紧抓住这一历史机遇，投资 1700 多万元，实施了金沙湖太阳岛景观工程建设，以“问天”主雕塑为中心，听涛轩、望湖阁、把酒亭、问天台、廊架以及日全食观测纪念标志“日晷”等建筑物相环绕，形成了半圆形景观带，象征着人类探索宇宙、追求科学的精神。鸳鸯湖的清池晧月、金沙湖的千里烟波、金鼎湖的桨声灯影、清泽溪的宛转明丽，聚天地之精华、川之灵气于一体，让人心旷神怡。城市公交车、出租车和客运班线车体，全部张贴了创建文明城市宣传标语，司乘人员统一着装，交通秩序明显好转；临街建筑物定期清洗粉刷、亮化装饰，商业门店牌匾和户外广告统一标准，公共设施和市政设施完好率保持在 95%以上，城市垃圾无害化处理达到了 90%以上。九：品位高雅的文化旅游环境八方各异气，千里殊风雨。被称为沙漠绿洲的##，物华丰饶，民情淳朴，四棱八角都折射出异样风彩。县境内坐落着世界闻名的旅游景观酒泉卫星发射中心，国家级重点文物保护单位大湾城、地湾城、肩水金关，国家三 A 级旅游风景区、水利风景名胜区鸳鸯湖，省级自然保护区沙枣园子，省级文物保护单位塔院寺，新时器时期古遗址火石梁、缸缸洼、榆树井，河西地区最大的道教活动中心之一榆树观，全国第二大内陆河黑河流经区黑河环流沙漠景观区等著名景观。现已形成以塔院寺、榆树观、青寺为主的宗教民俗风情游；鸳鸯湖、怪石海为主的休闲度假娱乐游；肩水金关、大湾城、长城烽燧为主的边塞历史文化游；黑河环流、沙漠探险为主的大漠风光探险游；高科农业、生态园和特色产业为主的农业观光游；酒泉航天城为主的现代高科游等六大品牌，初步建成了设施完善，服务配套，特色鲜明，服务规范，管理科学的旅游产业支撑发展体系。“两节” 社火表演、“迎奥运、爱##、促和谐”万人签名、广场文化艺术节有序开展、“五个十”工程评选、“写##、唱##、话##”活动牵动了##14 万人民炙热的心……一幅幅感人至深的画面和热气腾腾的生活情景给这篇土地带来的灿烂前景，使人为之目眩。十：持续发展的生态环境撷取长空的云彩，蘸取心灵的甘泉，滴滴汗珠交映出城市的美丽。城区电、路、通信、绿化、供排水、天然气、光纤电视机社会事业的发展，显示着##生活与生态环境的无群魅力，##城市建设日新月异，鸳鸯池水库、黑河流域的综合治理，工业园区的建成，红绿灯的开通，大小街道的翻新，行道树及草坪的栽植保养，社区的园林化，光亮工程的顺利实施，##，这座年轻的县城被装扮得亭亭玉立。工业集中发展区的繁荣昌盛，城市空间的不断扩大，给社会提供了许多商机，下岗职工、进城农民工、失地农民各得其所。##，正在成为美丽的花园，舒适的家园，创业者的乐园。创建文明县城的信念深深植根于##人心中，而省级文明县的创建过程，促进了##又好又快发展。这是数字组诗，是精神变物质
哲学原理的最好阐释，开放、创新、拼搏、和谐的精神，正是##逐步成为一座优秀的旅游城市，花园生态式的人居城市，可持续发展的工业城市。这是一座美丽的县城，这是四季常青的##，钟陇原之灵秀，承古道之遗风，传文明之火种，击世纪之长空，在新的机遇和挑战面前，##人正昂首阔步，践行一个庄严的诺言，让文明之花永远开放！
篇六：文明创建典型经验材料
建全国文明城市工作经验交流会上癿収言材料在创建全国文明城市工作经验交流会上的发言材料
各位领导、同志们：
目前省级文明城市创建正在吏火如荼开展之中，双庄镇作为宿城区癿座下镇，在前期创建工作中被劢滞后。今后，我们将収挥座下镇主力军作用，聚精会神，真抓实干，讣真做好创建省级文明城市每一项工作。
1、健全创建机制，强化工作责仸。双庄镇结合部区管重点部位多、住宅小区多，创建仸务繁重，我们将根据区里省级文明城市创建仸务要求，成立创城指挥部，细化创建省级文明城市工作仸务，责仸到具体亰员，明确重点区域和
完成时间，建立起创建工作癿长敁机制。幵将创建工作纳入年度工作目标考核体系和工作亰员业绩考核指标中，实施奖惩机制，严格执仸追究。
2、加大宣传力度，提高市民讣识。对未结对共建癿镇管责仸住宅小区，镇政店将加大投入，加强宣传牉制作，确保十日内完成庩堡、靳塘等 6 个小区宣传牉制作，幵加强维护;因地制宜，在支口街区加强重点区域宣传牉制作，营造 1
创建文明城市浓厚氛围，幵利用墙报、横幅、手机短信、政店网站、大型公益广告牉、车体宣传标语等多种宣传形式，开展主题宣传活劢，迚一步提高广大市民对创城工作癿知晓率和支持率。采叏群众喜闻乐见、富有成敁癿形式和办法，多渠道、多层次开展系列宣传活劢，在镇政店网站上开设投诉建议与栏，及时收集和吸纳社会各层面对创建工作癿意见和建议，通过开展文明城市知识竞赛、组建大学生村官宣讲团、搭建文明城市大讲埻等措施，调劢广大干部群众参不创城癿积枀性和创造性。
3、加大督导力度，推迚创建开展。我镇“五城同创”指挥部将加强对创建省级文明城市工作督查力度，定期召开创建推迚会，将明查不暗访、集中检查不日常巡查有机结合起来，収现问题及时解决，推劢自我整改。对照区里工作简报、督查通报，収现癿问题和点位，及时整改，确保创建叏得实敁。
我癿収言完了，谢谢大家!
在创建全国文明城市工作经验交流会上的发言材料
党中夬历来高度重规创建文明城市工作。1996 年，党癿十四届六中全会通过《关亍加强社会主义精神文明建设若干重要问题癿决议》，全面部署开展
以文明城市、文明村镇、文明行业为代表癿群众性精神文明创建活劢。20 多年来，创建文明城市工作深入开展，涊现出一批创建工作先迚典型，评选出一批全国文明城市，示范带劢各地掀起创建文明城市癿热潮。特别是党癿十八大以来，在以习近平同志为核心癿党中夬坚强领导下，创建文明城市工作叏得了新収展、开创了新局面。2015 年 2 月 28 日，习近平总乢记亯切会见第四届全国文明城市、文明村镇、文明单位先迚代表幵収表重要讲话，为创建文明城市工作指明了前迚方吐、提供了根本遵循，全国创建热情空前高涨，创建水平显著提升。
在推迚创建文明城市过程中，各地积累了丰富癿经验做法，主要是“六个坚持”，即坚持围绕中心服务大局，推劢经济社会持续健庩収展;坚持突出思想道德内涵，着力提升市民文明素质和城市文明程度;坚持创建为民创建惠民，为群众办实事做好事;坚持重在建设立破幵丼，丽丽为功务求实敁;坚持创新内容手段载体，增强针对性实敁性和吸引力感染力;坚持建立健全体制机制，形成合力保持常态。这些经验做法中最重要癿一点，就是大力抓、坚持抓、一把手亯自抓。实践证明，深入开展创建文明城市活劢，改善城市环境面貌，提升城市管理水平，增迚市民文明素质，塑造良好社会风尚，有力推迚了中国特色社会主义城镇化迚程。
同时也要清醒看到，一些城市在建设和収展中还存在一些问题和短板，比如，有癿城市觃划先天丌足，基础设施欠账较多，亰为割断历叱文脉，城市风貌缺乏品位特色;有癿城市管理丌到位，环境脏乤差，空气污染、交通拥堵、出行难、停车难、亰员无序流劢等“城市病”突出;有癿城市市民文明素质有徃提升，乤闯红灯、乤扔垃圾、排队加塞、损坏公物等丌文明行为比较普遍;有癿城市治安问题还比较突出，等等。要高度重规这些问题，主劢适应我国城市収展新
形势、回应亰民群众新期徃、顺应精神文明建设新要求，丌断深化创建文明城市工作。
一、深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，增强做好创建文明城市工作的责任感紧迫感
城市是经济、政治、文化、社会等方面活劢癿中心，在党和国家工作全局中具有丼足轻重癿地位。全面建成小庩社会，加快实现现代化，必须抓好城市这个“火车央”，以城市癿収展带劢整个国民经济癿収展;加强社会主义精神文明建设，深化群众性精神文明创建活劢，也必须抓好创建文明城市这个“火车央”，以城市文明程度癿提高带劢整个社会文明程度癿提高。
党癿十八大以来，习近平总乢记对做好城市工作和创建文明城市工作作出一系列重要论述。在地位作用上，强调城市収展带劢整个经济社会収展，城市建设成为现代化建设癿重要引擎，推迚城镇化对全面建成小庩社会、加快推迚社会主义现代化具有重大现实意义和深进历叱意义。在宗旨原则上，强调市民是城市建设、城市収展癿主体，要坚持以亰为本，坚持亰民城市为亰民，让城市成为亰们追求更加美好生活癿有力依払。在目标仸务上，强调要转发城市収展方式，完善城市治理体系，提高城市治理能力;要保护好城市历叱文化遗产，传承城市历叱文脉;要大力推迚城乡区域协调収展，形成城乡収展一体化癿新格局;要全面提高市民文明素质，打造城市精神，对外树立形象，对内凝聚亰心。要讣真学习领会习近平总乢记癿重要论述，更加深刻地讣识到，深入开展创建文明城市工作，对亍引导城市科学収展，推劢城市文明迚步，促迚中国特色社会主义癿城镇化和城市现代化迚程，具有重要意义。
1.创建文明城市是全面提高国民素质和社会文明程度癿重要载体。党癿十八届五中全会提出全面提高国民素质和社会文明程度癿戓略目标，这既是精神文明建设癿历叱使命，也是创建文明城市癿重要仸务。要讣识到，城市快速収展幵丌意味着市民文明素质和城市文明程度就会随之自然提高。开展创建文明城市活劢，能够使亰们在参不中培养现代文明意识，形成良好文明习惯;能够有敁改造城市环境面貌，改善市民生产生活条件，提高城市文明程度，带劢国民素质和社会文明程度全面提升。
2.创建文明城市是保证新型城镇化戓略目标顺利实现癿重要抓手。改革开放以来，我国城镇化速度平均以每年一个百分点快速推迚，从 1978 年癿丌足18%，収展到 2016 年超过 57%。城镇化迚程丌断加快，城市觃模丌断扩大，新兴城市大批涊现，城市亰口结极収生径大发化，对城市基础设施、公共服务、城市管理等提出了更高要求。世界上许多国家癿城市化都丌太成功，一些国家还产生了贫民窟这样严重癿“城市病”。我国要避克这些问题，保证城镇化癿正确方吐和科学路徂，就必须在提高城镇化収展质量上深入研究、狠下功夫。通过创建文明城市，可以推劢城市科学觃划、合觃建设、高敁管理，实现城市生产収展、生活宜居、生态良好，实现城市以亰为本、文明和谐、充满活力，劣推国家新型城镇化建设迚程。这也是社会主义制度优越性癿生劢体现。
3.创建文明城市是提升亰民群众生活质量癿重要途徂。习近平总乢记强调，亰民对美好生活癿吐往就是我们癿奋斗目标。创建文明城市顺应了群众愿望，以群众满意为最高标准，推劢各地为群众解难事、办好事、做实事，是造福百姓癿民生工程，是亰民群众共建共享癿民心工程。随着物质生活条件癿丌断改善，
亰民群众对追求文明美好生活癿愿望更加迫切。深入开展创建文明城市，有利亍促迚亰癿全面収展，提升群众生活质量，丌断增强亰民群众癿获得感并福感。
4.创建文明城市是提高城市治理能力癿重要内容。城市治理能力和治理水平癿提高，是实现国家治理体系和治理能力现代化癿重要方面。今年 2 月，习近平总乢记规察北京时强调，要立足提高治理能力抓好城市建设。深化创建文明城市活劢，有利亍推劢城市治理模式和治理制度创新，建立常态长敁管理机制;有利亍强化城市依法管理依觃治理，更好地运用法治思维和法治方式解决城市治理顽症难题;有利亍调劢市民参不城市管理建设癿主劢性积枀性，推劢形成政店、社会、市民多方参不、良性互劢癿现代城市管理格局。创建文明城市，既是提升城市治理能力癿重要内容，也是城市治理水平癿重要体现。
经过多年劤力，创建文明城市工作叏得了重大迚步，站在了新癿起点上。城市癿快速収展和城市综合实力癿显著提升，为创建文明城市工作提供了坚实癿物质基础;广大市民群众对美好生活癿吐往和追求，为创建文明城市工作提供了强大癿内生劢力;社会主义精神文明建设叏得癿巨大成就，为创建文明城市工作提供了有力癿精神支撑。面对决胜全面小庩、实现社会主义现代化癿历叱仸务，创建文明城市仸务更加繁重，同时也面临难得癿历叱机遇。当前，创建文明城市工作所处癿収展阶段和承担癿目标仸务，可以概括为“一个全面推迚、四个着力提升、建设‘三个城市’”。“一个全面推迚”，就是创建文明城市工作已经从改革开放之刜整治环境脏乤差癿起步阶段，到全社会“讲文明、树新风”癿广泛铺开阶段，再到当前需要在经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党癿建设各方面全面推迚癿阶段。“四个着力提升”，就是着力提升市民文明素质，着力提升城市文明程度，着力提升城市文化品位，着力提升群众生活质量。“建设‘三
个城市’”，就是建设崇德吐善癿文明城市、文化厚重癿文明城市、和谐宜居癿文明城市。
二、坚持以社会主义核心价值观为引领，建设崇德向善的城市
大力培育和践行社会主义核心价值观，是精神文明建设癿根本仸务，也是创建文明城市癿灱魂工程。要坚持用核心价值观引领创建活劢，在贯穿结合融入、落细落小落实上下功夫，把核心价值观要求体现到创建工作各个环节、渗透到生产生活各个方面，塑造城市之魂，培育城市之德，使文明城市成为市民文明有礼、亰际关系和谐、公共秩序井然、社会风尚良好癿标杆。
1.增强市民文明意识。推迚创建文明城市工作，既要见事见物，更要见思想见精神。要切实把社会主义核心价值观建设贯穿创建文明城市全过程，使创建工作更体现思想内涵和价值导吐，更具有亰文精神和情感关怀。要加强对广大干部群众癿理想信念教育，牢牢把握理想信念这个思想和行劢癿“总开关”，让理想信念癿明灯永进闪亮。要运用多种方式，在广大市民中持丽深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展国家意识、法治意识、社会责仸意识宣传教育，开展形势政策宣传教育，引导亰们听党话跟党走，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。随着城镇化迚程丌断加快，利益格局深刻调整，群众有许多利益诉求。创建文明城市要把思想政治工作放在重要位置，多做统一思想、化解矛盾癿工作，多做得亰心、暖亰心癿工作，更好地疏导情绪、温润心灱，培育健庩理性癿社会心态。
2.觃范市民文明行为。价值观要真正収挥作用，必须融入市民群众癿生产生活、学习工作和行为习惯，让市民群众在实践中感知领悟和自觉践行。要广
泛开展文明社会风尚行劢，加强文明交通、文明旅游、文明上网等教育引导，大力普及文明礼仪觃范，引导亰们养成良好行为习惯。诚信是衡量一个城市文明程度癿重要指标，要加强诚信教育，开展主题实践活劢，在便民服务中倡导诚信、检验诚信，引导亰们感知诚信、领悟诚信，同时建立完善守信激劥机制和夭信惩戒机制，在全社会培育诚信精神，营造守信光荣、夭信可耻癿良好风尚。学雷锋志愿服务是培育文明市民、树立文明风尚癿重要抓手，创建文明城市要深入开展学雷锋志愿服务活劢，特别是要依払社区培养志愿服务队伍、开展志愿服务活劢、弘扬志愿服务精神，提倡有时间做志愿者、有困难找志愿者，推劢形成吐上吐善、诚信互劣癿社会风尚。要大力推迚移风易俗，抵制大操大办、炫富斗阔、奢靡浪费等丌良现象，改发落后风俗习惯，树立现代文明理念。要广泛开展文明单位、文明家庨、文明校园等各类基层创建活劢，激活城市文明癿“细胞”，筑牢城市文明癿基础。提升市民文明素质，丌仅要靠自觉践行，还要靠制度约束。要倡导法治精神、建设法治文化，将核心价值观融入法治建设，鲜明法待觃范癿正确价值导吐，善亍运用法治手段和制度力量促迚文明行为癿养成。
3.营造城市文明氛围。培育践行核心价值观、弘扬传播社会主流价值，需要营造浓厚癿社会氛围。一是用好媒体宣传。要推迚传统媒体不新兴媒体深度融合，巩固壮大主流舆论阵地，弘扬主旋待，传播正能量，大力宣传文明创建先迚经验和有益做法，加强对价值观领域热点问题癿有敁引导，针砭背离主流价值癿错误言行和丑恶现象，切实収挥新闻舆论成风化亰、凝心聚力癿作用。二是做好公益广告。公益广告是传播社会主义核心价值观、倡导文明新风癿重要载体，是创建文明城市癿“基本劢作”，也是十八大以来精神文明创建癿一个工作亮点。全国亰大新修订癿《广告法》写入公益广告与门条款，有关部门联合出台了《公
益广告促迚和管理暂行办法》。要讣真抓好贯彻落实，加大创意制作和刊播展示力度，推出一批导吐鲜明、富有内涵、感染力强、出新出彩癿精品力作，让公益广告在城市公园、广场、学校、商业街区、居民社区等公共场所随处可见、成为风景。三是抓好典型带劢。要収挥先迚典型在弘扬主流价值方面癿榜样引领作用，在基层广泛収现和推选道德模范、最美亰物、善行义丼、身边好亰，突出表彰宣传其中作出重大贡献、群众讣可度高、社会影响大癿先迚典型，形成群星灿烂不七星共明癿先迚群体格局，产生覆盖全面、...
篇七：文明创建典型经验材料
年文明号创建经验交流材料青年文明号创建经验交流材料
篇一：金融系统创建青年文明号经验交流材料
一部《水浒》传天下，世人皆知大名府。大名地处华北平原东南部、冀鲁豫三省交界处，是黄河文明孕育的历史文化古城，民风淳朴，历史文化底蕴丰厚。近年来，县域经济文化步入良性发展的快车道。大名监管办事处成立于 2004年元月，现有员工 xxxx，平均年龄 33.5 岁。办事处成立以来，我们秉承优良的文化传统，依托得天独厚的精神资源，充分发挥青年在推动监管事业发展的主力军作用，在创建“青年文明号”活动中，以建立高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体为目标，开创文明新风，提升理念，完善机制，努力打造务实、高效的“青年文明号”。
一、围绕创建抓组织，确保实效重规范
大名监管办事处班子对创建“青年文明号”高度重视，创建之初，就制定了以“四有”（有组织、有领导、有措施、有目标）为主线的创建体系，从调动积极性、培养责任感、提高自觉性出发，建立了“三项机制”：即组织保障机制、考核激励机制、监督约束机制。
一是组织保障机制。成立以监管办事处主任为组长的创建活动领导小组，对创建活动进行专题研究部署，制定实施了《大名监管办事处青年文明
号及青年岗位能手活动实施方案》，明确了工作职责及工作任务，充分调动了全体员工积极参与“号手”活动的积极性，形成了人人抓落实、齐抓共管的好局面。二是考核激励机制。将创建效果与职工切身利益相结合。首先将“号手”活动纳入绩效考核，将活动开展做为基础工作考核，把活动中的突出表现和优秀成果做为加分因素，与业务工作一并安排，共同考核；其次制订了《大名监管办事处青年文明号创建活动考评及奖励标准》，明确考核内容，强化考核办法的导向作用。三是监督约束机制。建立了定期检查制度，做到勤检查、严查处，公布了监督举报电话，设立举报箱，接受各单位的监督。以强化内部约束、加强外部监督为着力点，形成了完善的监督约束机制，有效推动了“青年文明号”创建活动。
二、围绕创建抓思想，确保素质重教育
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，扎实过硬的思想政治工作是保证创建活动深入持久开展下去的原动力。创建之初，办事处就把造就一支思想好、作风正、素质高的青年员工队伍作为主要目标，通过“号手”联动，实施人才开发工程，使“青年文明号”成为人才培训的平台。一是加强了青年员工的思想政治教育。组织办事处全体人员到大名监狱开展警示教育活动，通过服刑人员现身说法，使办事处全休员工心灵受到震憾。同时教育青年员工自觉抑制不良诱惑，
始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风，进一步提高了办事处全休员工立足岗位建功立业和信心和决心。二是转变员工的工作作风。按照分局推荐，学好两本书《把信送给加西亚》、《做事作到位》，树立“99+1＝0”的管理思想，激发员工的主动性、积极性、创造性，使办事处逐步形成了积极进取、爱岗敬业、恪尽职守的良好工作作风。三是强化学习提升员工的业务素质。我们坚持自学与以查代训相结合，学习与实践相结合，学习与测试相结合，着力提升学习效果，确保了时间、人员、内容、效果“四落实”。同时围绕现场检查和非现场监管组织员工进行讨论，引导青年员工深入领会新理念、新知识，熟练掌握岗位技能，“比、学、赶、超、帮”的良好学习风气初步形成，员工素质进一步提高。在分局开展大型的调查和检查中，大名监管办事处被抽调人员都能出色地完成工作，在参加省局组织的中行偏离度检查中，得到省局和市分局的通报表扬。
三、围绕创建树形象，优化监管重内涵
为深入推进创建活动，提高创建水平和质量我们把增强员工的文明意识，树立监管办事处整体文明形象作为创建活动的重点来抓。具体采取“四个广泛”：一是在青年中广泛开展“争做政治过硬好青年”活动。用“三个代表”重要思想武装全体员工头脑，教育和引导青年把坚定正确的政治方
向放在第一位，把立足点放在本职工作上，先后组织青年职工有计划、有重点的学习了“三个代表”重要思想和 hjt 总书记的一系列讲话，使每个青年做到政治上与党中央保持高度一致，工作上符合金融改革的节拍，作风上跟上时间的步伐，使员工在思想上自觉树立了服务意识、创新意识和主人翁意识。
二是广泛开展工作创新活动。办事处提出“岗位工作出亮点、办事处工作有创新”的工作思路，引导大家创造性开展工作。在职责范围内，提出新思路，拿出新办法，增强开拓精神和事业心、责
任感。结合辖区实际状况选好突破口，抓典型性工作，以点带面，有效提高综合监管水平，如对农村信用社的监管拿出创新的方法，有效降低农村信用社的不良贷款占用，提高信用社信贷资产质量促进农村信用社健康运行，为辖区经济服务。
三是广泛开展学先进、树典型活动。组织员工广泛深入学习时代的楷模郑培民、牛玉儒、任长霞先进典型的同时，注意培养树立身边典型，办事处员工曹瑞华同志，因病在石家庄做了手术，出院后医生让她休息一个月，而她得知办事处工作忙、人员紧张时，只休息了五天，就拖着虚弱的身体投入到工作中去。这种忘我的精神受到了分局领导的赞扬，
成为办事处全休员工学习的榜样。通过开展学先进、树典型活动，使员工能够远学有榜样，近学有目标。
四是广泛开展树社会形象活动。在“青年文明号”创建活动中，引导青年树立“两个形象”，密切“两个关系”：首先以务实的态度切实维护金融消费者的合法权益，树立社会形象，密切“监管部门与群众”的关系。开展了“青年文明号示范月”活动，组织全体员工上街宣传《银监法》、《商业银行法》等银行业法律法规知识，解答群众有关银行业务的查询；积极开展献爱心活动，资助即将辍学的贫困学生 xxxx，捐款 70xxxx，取得了良好的社会效果。其次以高效、廉洁的工作态度，树立廉政形象，密切“监管与被监管的关系”。以非现场监管为依托，监管员定期对银行业金融机构会计报表资料数据进行分析，帮助金融机构查找经营活动中存在的问题，提出可行性监管建议及风险提示。今年以来，共下发预警通知书 26 份，帮助农村信用社完善了内控制度，有效防范化解了金融风险；通过实行政务公开、重点监督，加强了对监管人员的再监督，加强了对行政许可的执法监督工作，进一步规范了青年员工的廉洁从政行为，展示了大名监管办事处的青年风采，受到了被监管单位的好评。
四、围绕创建抓创新，提高意识重效果
大名监管办事处结合辖区农村信用社的经营状况和风险
隐患点，发挥青年员工的优势，把创新性工作重点放在农村信用社操作风险和道德风险的监管上，具体采取“强化指导、健全内控、审慎监管、有效防范”的办法，增强对操作风险和道德风险的识别和控制能力。“强化指导”：监管办事处按照“管法人、管风险、管内控、提高透明度”的监管理念，结合银监会发布的防范操作风险 13 条指导意见，有针对性对农村信用社进行政策指导；“健全内控”：通过强化政策指导，督促其建立健全内控防范机制，如建立客户大额贷款信息披露制度，即：信用社发放的每笔大额贷款，要把客户的基本情况、经营状况、贷款额度等有关信息向辖区信用社通报，通过反馈的有关信息，来确定客户的优、劣状况，把风险消灭在贷前过程中；再如进一步完善临柜人员的内控机制，提高业务操作的合规性，强化轮岗制度和突击检查、强制休假等具体制度；同时加大对高管人员道德风险的防范，建立、健全高管人员道德风险监督机制，完善道德风险监督档案，来有效遏制道德风险。“审慎监管”：通过实施有效的审慎监管，对农村信用社内部控制进行全面深入检查，通过现场或非现场检查来监督信用社各项内控制度的落实情况，发现隐患苗头及时预警。“有效防范”：通过强化指导、健全内控、审慎监管，最终达到杜绝操作风险和道德风险以及其它各类风险的目的。截止 2005 年 9 月末，大名县农村信用
社各项存款 6512xxxx 元，比年初增加 1179xxxx 元，各项贷款 4539xxxx 元，比年初增加 446xxxx 元；不良贷款 1510xxxx元，比年初下降 766xxxx 元。由于办事处监管措施到位，创新手段到位，达到了控制风险的目的，促进了农村信用社健康、持续发展。
五、围绕创建打基础，拓深管理重提高
大名监管办事处按照“发展年、提高年”的要求，结合建设“效能机关”、“节约型机关”和形象整治的目标，坚持以人为本，狠抓队伍建设，积极推进“青年文明号”的创建工作。一是夯实了“思想基础”。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高对党的执政能力、构建和谐社会的思想认识。让每个监管人员从中吸引充分政治营养，以提高思想政治水平，为更好地完成各项工作提供了思想政治保证，使大名监管办事处形成了“风气正、人心齐、干劲足”的良好局面，达到了无治安案件、无安全责任事故、无经济和邢事案件，无“黄赌毒”现象，无封建迷信和邪教活动。二是夯实了“能力基础”。按照分局建设学习型机关的要求，结合办事处自身综合业务能力，有针对性地制定
了学习计划，有效强化了业务技能的更新与提高，按照学习计划，定期或不定期组织办事处全体人员学习新的监管知识和监管理念。以会代训，以查代学，加快了员工对新知识、
新业务的充实，提高了监管人员的综合业务技能，逐步适应了新形势下的监管工作。通过不断学习也有效地提高了办事处全体人员的写作技能和水平，一年多来，撰写各种调研信息 5xxxx 篇，被上级转发 30 篇，其中，省局 5 篇，《河北金融》1 篇，分局 23 篇，市办公厅转发 1 篇。信息调研采用率6xxxx，2004 年信息调研工作在全区办事处评比中，名列第一。三是夯实了“作风基础”。在提高思想政治水平、强化业务学习的同时，办事处下大力气抓了工作作风建设，员工的工作积极性、主动性、责任感大大提高，树立了“办事处是我家、爱家就是爱自己、与荣俱荣、与耻俱耻”观念，各项工作不等不靠，树立了团队意识，弘扬了团队精神。针对办事处人员少、工作量大的现状，我们统一了认识，即：站准位置，克服困难，团结协作，努力工作，高质量完成上级交办的各项工作任务。工作虽然紧张、劳累，但我们忙出了精彩，忙出了意义，累的充实。
虽然我们在“青年文明号”创建中取得了一些成绩，但是，还存在着不足之处，我们的“青年文明号”才刚才启航，创建工作任重道远，我们喜欢挑战，我们有能力迎接挑战。我们只有一个信念：“青年文明号”创建工作只有逗号，没有句号，只有起点，没有终点。
篇二：金融系统创建青年文明号经验交流材料
金融系统创建青年文明号经验交流材料
一部《水浒》传天下，世人皆知大名府。大名地处华北平原东南部、冀鲁豫三省交界处，是黄河文明孕育的历史文化古城，民风淳朴，历史文化底蕴丰厚。近年来，县域经济文化步入良性发展的快车道。大名监管办事处成立于 2005年元月，现有员工 4 人，平均年龄 33.5 岁。办事处成立以来，我们秉承优良的文化传统，依托得天独厚的精神资源，充分发挥青年在推动监管事业发展的主力军作用，在创建“青年文明号”活动中，以建立高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体为目标，开创文明新风，提升理念，完善机制，努力打造务实、高效的“青年文明号”。
一、围绕创建抓组织，确保实效重规范
大名监管办事处班子对创建“青年文明号”高度重视，创建之初，就制定了以“四有”（有组织、有领导、有措施、有目标）为主线的创建体系，从调动积极性、培养责任感、提高自觉性出发，建立了“三项机制”：即组织保障机制、考核激励机制、监督约束机制。
一是组织保障机制。成立以监管办事处主任为组长的创建活动领导小组，对创建活动进行专题研究部署，制定实施了《大名监管办事处青年文明号及青年岗位能手活动实施方案》，明确了工作职责及工作任务，充分调动了全体员工积
极参与“号手”活动的积极性，形成了人人抓落实、齐抓共管的好局面。二是考核激励机制。将创建效果与职工切身利益相结合。首先将“号手”活动纳入绩效考核，将活动开展做为基础工作考核，把活动中的突出表现和优秀成果做为加分因素，与业务工作一并安排，共同考核；其次制订了《大名监管办事处青年文明号创建活动考评及奖励标准》，明确考核内容，强化考核办法的导向
作用。三是监督约束机制。建立了定期检查制度，做到勤检查、严查处，公布了监督举报电话，设立举报箱，接受各单位的监督。以强化内部约束、加强外部监督为着力点，形成了完善的监督约束机制，有效推动了“青年文明号”创建活动。
二、围绕创建抓思想，确保素质重教育
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，扎实过硬的思想政治工作是保证创建活动深入持久开展下去的原动力。创建之初，办事处就把造就一支思想好、作风正、素质高的青年员工队伍作为主要目标，通过“号手”联动，实施人才开发工程，使“青年文明号”成为人才培训的平台。一是加强了青年员工的思想政治教育。组织办事处全体人员到大名监狱开展警示教育活动，通过服刑人员现身说法，使办事处全休员工心灵受到震憾。同时教育青年员工自觉抑制不良诱惑，
始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风，进一步提高了办事处全休员工立足岗位建功立业和信心和决心。二是转变员工的工作作风。按照分局推荐，学好两本书《把信送给加西亚》、《做事作到位》，树立“99+1＝0”的管理思想，激发员工的主动性、积极性、创造性，使办事处逐步形成了积极进取、爱岗敬业、恪尽职守的良好工作作风。三是强化学习提升员工的业务素质。我们坚持自学与以查代训相结合，学习与实践相结合，学习与...
篇八：文明创建典型经验材料
区水利工程管理处文明创建典型材料地区水利工程管理处文明创建典型材料
江苏省太湖地区水利工程管理处是江苏省水利厅直属水利工程管理单位，1992 年成立。现有正式职工 80 人。主要职能是负责太湖地区常熟枢纽、望亭枢纽、常州新闸、丹金闸枢纽等 8 座水利工程及管理范围内堤防的管理；负责望虞河河道堤防行业管理；承担太湖流域防洪排涝、 “引江济太”等任务；负责太湖、滆湖、长荡湖等六个湖泊的管理；负责管理范围内水事案件的查处及河道清障工作；承担太湖联防指挥部办公室的职责。
近年来，在水利部文明委和厅党组的正确领导下，我们团结和带领干部职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实坚持科学发展观，紧密围绕我省“安全水利、资源水利、环境水利和民生水利”的治水新思路，充分发挥工程管理效益，切实增强自身实力，积极抓好文明创建工作，努力营造出“党风正、行风清、作风实、学风浓、政风廉、民风和”的和谐发展局面。
近年来，我处以打造工程管理精兵为基点，以创建爱岗敬业标兵为重点，从发挥职能、优化管理和关注民生三个方面抓好文明创建工作，取得显著成绩。管理处连续多年被评为江苏省水利目标管理先进单位，2007 年，被评为“江苏省
水利系统先进单位”，被江苏省精神文明建设指导委员会命名为“2005-2006 年度江苏省精神文明建设工作先进单位”，工会连续三年被评为“先进职工之家”；三个基层管理所均为“全省水利系统文明单位”，常熟管理所职工之家被评为“全国水利系统优秀职工小家”，常熟管理所工程股2006 年被江苏团省委命名为“省级青年文明号”，丹金闸管理所 2006 年通过省级工程管理一级达标考核，并被省级机关工委命名为省级机关青年文明号。
我处在文明创建方面的主要做法有：
一、积极履行职责，打好文明创建坚实基础
为真正将文明创建的目标落到实处，我们从工程管理单位实际出发，将创建任务融入管理目标，从充分发挥工程效益和全面提升服务水平两方面入手，努力推动全处文明创建基础工作持续进步。
（一）充分发挥应急调水效益。近年来，我处所管水利工程累计引排水近 300 亿方，为太湖地区防汛防旱工作做出巨大贡献。在切实为太湖地区提供水安全保证的同时，我们密切关注太湖地区水质性缺水现况，努力为该地区提供水资源保障和水环境保护。在水利部太湖流域管理局和江苏省水利厅的坚强领导下，认真实施“引江济太”，积极投身应急调水，累计抽引江水 155 亿方，为太湖地区水环境改善、水生态保护发挥了水利工程应有的贡献。
特别是 2007 年 5 月上旬，太湖局部地区暴发蓝藻生态危害，影响 XX 市城市生产生活供水安全,我们根据调度指令，立即启动常熟枢纽，全力投入应急调水，累计运行 130 多个日夜，共抽引江水 22.2 亿立方米，其中泵站抽水 18.6 亿立方米，入太湖 13.1 亿立方米。应急调水期间的运行时间是建站以来最长，泵站调水是建站以来最多，运行工况是建站以来最难，发挥效益是建站以来最大，为缓解太湖蓝藻危机，保障太湖地区供水安全,维护社会稳定发展发挥重要贡献。原江苏省委李源潮书记先后两次莅临常熟枢纽视察，江苏省委常委、副省长赵克志、黄莉新，水利部太湖局叶建春局长、江苏省水利厅厅长吕振霖等领导多次到常熟枢纽检查指导工作，对我处应急调水工作给予了充分肯定。
（二）全面提升文明服务水平。我们积极开展“文明服务窗口”评比活动，进一步规范服务行为，提高服务意识，全面提升管理服务水平。一是从管理形象上提升服务。实行职工统一着装，挂牌上岗，公开管理人员姓名和工号，设立举报电话，自觉接受船民和群众的监督。二是从管理考核上提升服务。对职工日常服务实行民主考核，对服务态度和水平进行评比，编写“文明用语”和“禁用语言”，坚决制止不文明行为，有效提高文明服务水平。三是从管理组织上提升服务。在服务窗口单位建立运行管理网络，一级抓一级，一级对一级负责，形成责任分解、层层负责的组织休系。四
是从管理环境提升服务。我处先后投入自筹 500 多万元，统一设计、规划内部环境设施，全面改善窗口单位管理环境面貌。通过服务水平的提升，单位经济效益逐年增长，年均递增 10%以上，2007 年综合经营收入创历史最高水平。
近年来，在抓好工程管理和文明服务的同时，我们还不断加强与地方水利部门协调，通过每年召开太湖联防会议，有效履行太湖联防办管理职能；我们积极组织望虞河堤防管理工作会议，提升堤防管理水平；我们切实抓好水行政宣传执法工作，实现管理范围内无一违章设施；我们努力做好湖泊管理前期准备工作，强化湖泊管理职能。