下面是小编为大家整理的高新区工委书记、管委主任履行全面从严治党责任情况述职报告,供大家参考。
高新区工委书记、管委主任履行全面从严治党责任情况述职报告
现将今年以来落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、聚焦主责主业，从严从实抓好主体责任落实。一是强化组织领导。先后召开 15 次工委（扩大）会议研究调度从严治党工作。班子其他成员严格落实“一岗双责”要求，切实担负起分管范围内的领导责任。二是强化党内生活制度建设。制定《全面从严治党主体责任清单》、 《全面加强和提升基层党建工作的意见》等 10 余项制度，各项工作迈上规范化轨道。认真落实“三会一课”、述职述廉、民主评议等制度，严格执行干部选拔任用有关规定和财经法规，规范从政行为，自觉接受监督，做到了以身示范、以上率下。
三是强化基层党组织建设。将孵化器党建作为基层党建重点工作，开展“一谷三园”党建示范点打造行动。开展农村党员干部大起底大排查行动，推进农村党支部星级化管理，农村基层党组织凝聚力、组织力不断提升。
二、强化源头防治，从严从实抓好思想政治建设。强化理论学习，组织工委中心组集中学习 16 次，成员作形势报告 7 次、讲党课 14 次，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党
中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实上级重大决策部署，坚决维护党的团结统一。
树立正确用人导向，完成体制机制改革，实行档案封存、全员聘任、以岗定薪、绩效考核，57 名年轻干部聘任到领导岗位，有效激发干部积极性。建立容错纠错、澄清正名、协商会商、鼓励激励等工作机制，为干事的干部担当、为负责的干部负责。
加强干部监督管理，工委班子累计开展集体廉政教育 3 次，个别廉政谈话、教育谈话、提醒谈话 50 余人次，教育党员干部 600 余人次，开展函询 80 多次，防止小毛病演变成大问题。
三、坚持正风肃纪，从严从实抓好党风廉政建设。将 2018 年作为作风建设年，开展明察暗访 70 余次，发现问题线索 10 余起，查实 2 起；开展作风建设和行政效能专项督查，通报批评、责令整改问题 5 起；立查案件 18 起，给予党纪处分 25 人。扎实推进扫黑除恶专项斗争，共打掉黑社会性质组织 1 个，破获案件2 起，抓获犯罪嫌疑人 8 名。单独设立纪工委、监工委，全力支持纪检监察机关开展工作。
四、注重教育引导，从严从实抓好意识形态工作。严格落实意识形态责任制，依托网站、报纸、微信公众号等平台，用主流思想主导舆论宣传，全年累计在上级媒体发稿 1000 多篇。高度重视舆情管控，重大会议、重要活动期间，安排专职人员 24 小时监控。
五、突出问题导向，从严从实抓好巡察发现问题整改。将整改工作作为最重要的政治任务，成立领导小组，制定整改方案，细化整改措施；12 月 5 日召开专题民主生活会，班子成员主动认领、逐一对照。目前，正在对整改情况进行梳理汇总，1 月 9 日前形成整改报告。
存在的不足：
一是 纪律执行不够到位 、不够深入细致。在贯彻执行中央和省市纪律方面有关规章制度过程中，没有真正把严的标准和要求融到心里。比如，虽然能够严格执行选人用人程序，但在具体细节上把控不严，出现了从行政机关提拔交流到事业单位任职后编制工资仍在原单位发放的问题，我负有领导责任，将认真抓好整改。
二 是全面履 行“一岗双责”还需加强。作为工委管委第一责任人，肩负着抓好党风廉政建设和工委管委全面工作的主体责任，但在工作推进中，没有切实把加强党的纪律建设和推动反腐败斗争摆到重要议事日程，相关工作全部通过工委会议研究，全年未召开领导小组会议，工委党风廉政建设和防腐败工作责任制领导小组有名无实；对党风廉政建设工作开会部署多、提原则性要求多，专题督导检查还不够；工作性批评多、谈话提醒多，深入批评教育、红脸出汗少，“四种形态”，尤其是第一种形态运用还不够。
三 是全面从严治党压力传导不到位。对全区部门
单位党风廉政建设和反腐败工作指导多，具体开展情况倾注精力较少，检查督导不够到位，出现了有的部门单位未将党风廉政建设和反腐败工作列入年度目标任务、未制定年度工作计划、主要负责人未上党课，甚至极个别部门相互抄袭、弄虚作假等问题。廉政风险防控工作开展不到位，区、街、部门各层面都没有形成完善可行的廉政风险防控制度。
四 是制度建设存在一定短板。在加强制度的执行力、落实力，强化制度刚性约束方面还不够，存在重布置、轻落实的现象,特别在指导、督查、通报、整改、问责等环节，认真、较真不够,有些制度出台后威力逐渐衰减、弱化，制度执行督查落实的长效机制尚未完全建立起来。
下步，将以这次述职为契机，狠抓整改促提高。一是拧紧责任链条。认真落实第一责任人责任，坚持把全面从严治党与经济建设、业务工作融为一体，统筹考虑，通盘安排，扎实推进。二是示范引领带动。严格执行党建各项制度，深入学习贯彻党内法规，规范党内政治生活，引导督促各部门单位夯实党组织基层基础。三是抓好作风建设。在全区开展“解放思想、担当作为、提高执行力”作风建设活动，推动作风建设常态化、长效化。四是全面加强监督。出台干部监督管理“1+9”制度，加强对权力运行的制约监督。五是科学谋划发展。坚持系统思维，带头发扬勇于负责、
敢于担当的精神，和班子成员一道，进一步谋划好经济社会发展各项工作，为全市高质量发展做出应有贡献。