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关于巾帼文明岗事迹材料3篇
鲜明地表达特定的时代精神，下面是精心的事迹材料，希望能给大家带来帮助!
朔州经济技术开发区社会事务局于20XX年12月正式挂牌成立，主要负责我区民政、医疗、农林水牧、文化、广电传媒、体育、教育、科技、医疗、卫生防疫、人口计生等相关工作。社会事务局共有工作人员26人，其中女职工16人，占职工总数的62%。社会事务局自挂牌成立以来，针对女职工占大多数的情况，积极创立“巾帼文明岗”，内强素质、外树形象，切实抓好队伍建立。重点开展教育、社会公德和家庭美德教育，强化了女职工的责任意识和效劳意识，培养了她们忠于职守、爱岗敬业、乐于助人的奉献精神。同时，加强工作人员对工作相关法规政策和各项业务技能的培训，遇到新政策出台和重大政策调整时，那么按要求和需要及时组织培训，不断增强单位工作人员业务能力，提高效劳水平。
今年，为进一步提高效劳质量，全体工作人员认真学习了“巾帼文明岗”的相关要求。根据单位特点，制定了“巾帼文明岗”考评标准和《开发区社会事务局工作人员行为标准》、《开发区社会事务局工作人员文明用语标准》等行为准那么。积极推行“五心效劳”，即工作要有责任心、接待群众要热心、效劳工作讲诚心、咨询答复要耐心、业务处理要细心。做到工作环境整洁，开展微笑效劳，杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”的现象。认真执行“首问负责制”和“限时办结制”，为群众提供高效、优质效劳。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。
开发区社会事务局在
“巾帼文明岗”的创立过程，取得了一点成绩，但也深深地感到每一步成长和进步都离不开组织的关心和支持，决心以申报创立全市
“巾帼文明岗”为契机，认真学习贯彻党的十七届三中全会精神，以更好的效劳开展“巾帼文明岗”创立活动，充分发挥妇女“半边天”的职能作用，尽最大努力把各项工作做得更好，为开发区的经济开展保驾护航,为和谐开发区的建立做出更大的奉献!
看庄镇卫生院内科护士站共有8名同志，是地地道道的“娘子军”。正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在市卫生局、镇妇联的正确领导下，各项工作都取得长足进步。在全市卫生行业“巾帼建功”活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进展业开展、提升女性素质、提高效劳质量、大力推行标准化效劳，在临床护理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。
为抓好创立“巾帼文明岗”工作，医院领导非常重视，结合临床护理，制定了**年
“巾帼文明岗”创立规划，同时根据内科护理行业特点，拟定了创立目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创立活动有制、有序、有效地开展。巾帼文明岗领导小组以创立活动为载体，从各项根底活动的开展抓起，将创立“巾帼文明岗”活动融于医院的日常工作和管理中，提出了“效劳人民、奉献社会”的效劳宗旨，通过优质高效的效劳，扩大看庄医院在附近乡镇的知名度：一是充分利用好LED显示屏，为群众提供便捷的信息和效劳;二是制作科室分布图和各项就诊、报销、查体流程，为前来办事的群众提供方便;三是印制效劳卡、宣传画、提供效劳热线，方便群众咨询。
内科护士站以党的中国共产党第十七次全国代表大会精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持“效劳人民、奉献社会”为宗旨，以开展“两好、两满意”及创立
全国文明城市为契机，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有方案、有步骤，扎扎实实地按“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。从硬件，软件各方面落实标准化的目标管理，优化效劳措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为患者提供更优质的效劳。
内科护理人员树立以病人为中心的效劳理念，在尊重、理解、关心的根底上为病人提供温馨、周到的人性化效劳。造就了一支思想好、业务精、作风硬的护理队伍，充分表达新时代女性的特色，内科护士们一直在“深、实、细”上下功夫。工作中以女性的细心与温情，为住院患者带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。尤其在抢救一位有机磷中毒，不怕脏、不怕累，通过全体医护人员全力抢救、精心护理、病人转为安、给患者喂水喂饭，清洗大小便等全方位的护理效劳，真正表达了护理工作的平凡与祟高。当得知一位百岁老人将要在病房度过百岁生日时，她们冒着刺骨的寒风买来蛋糕、鲜花、蜡烛，在病房布置了庆祝场面，唱响了生日的祝歌，表达了对病人的耐心、细心、真心、诚心。并屡次谢绝了患者及家属感谢的宴请。
为了促进业务水平的提高.制定了谁外出参观学习，谁回来培训院里护理人员的学习.通过与济宁市、兖矿总院的联系,我院采取派出去学和请进来教的方法,发挥护理专家传、帮、带的作用,全面提高专业技术水平.全院护理人员形成了浓厚的学习专业知识,拓展专业技术领域气氛。为不断促进文明创立活动深入开展.实现了“窗口不缺岗，工作无过失，办事讲原那么，效劳讲热情”的文明效劳承诺;实行“三声效劳
”，对住院患者做到“来有迎声，问有答声，走有送声”;对待每项业务做到“三清效劳”，“受理一手清，答复一口清，告知一次清”。
以质量为核心，把质量控制及持续改进作为工作的重点，严格执行各项规章制度与操作规程，加强环节与终未质量控制，确保护理质量与医疗平安。注重沟通技巧、礼仪标准，自觉将自己的一切工作行为都置于公众的监视之下，严格要求自己，虚心承受干部职工建议和批评。在多年的工作中没有出现冷、硬、顶撞患者造成的护理纠纷及投诉她们坚持从细微之处入手，从点点滴滴抓起，着装仪表、待人接物、言谈举止、卫生习惯及室内物品摆放等日常一些不起眼的小事，都严格按照标准化管理的标准常抓不懈，严格要求。努力培养专业护理人员文明意识和严谨细致的工作作风，使她们养成良好的日常行为习惯，树立良好的外在形象，营造良好的护理效劳环境。在历年的5、12国际护士节的技能竞赛中，均获得较好成绩。
在搞好本职工作的同时，医院积极组织人员开展“四自”精神的学习教育，树立妇女职工自尊、自信、自立、自强的新女性意识。每年老人节，内科护士站由护士长带着大家带着礼物到敬老院看望敬老院的老人，他们有的与老人相拥而坐聊聊天，有的帮老人清扫卫生、床铺让老人们感受到大家庭的温暖。内科护士站在完本钱职工作的同时积极派出人员参加医院组织的各项安康查体活动。她们把查体表、查体须知送到需要查体人员手中并细心讲解本卷须知，对发现的异常人员告知身体状况、本卷须知。目前内科护士站全体人员都自愿参加“巾帼志愿者”的行列，开展业务效劳、爱心效劳、便民效劳，坚持“外树形象、内抓业务”,以“展巾帼英姿，树公仆形象”为目标，全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。
在创立巾帼文明岗过程中，巾帼姐妹们立足岗位，团结合作、精益求精，扎实做好本职工作，在平凡岗位上争创出一流业绩。我
们深深地感到我们的每一步成长和进步都离不开组织的关心和支持，我们将以此为契机，认真学习党的中国共产党第十七次全国代表大会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学开展观，以更好的效劳开展“巾帼文明岗”创立活动，发挥妇女“半边天”的作用，为建立和谐邹城做出积极奉献。
济源市农业局人事政工科女职工3人，大学本科以上1人，大专文化2人，党员1人。近年来，她们在局党组和妇联的正确领导下，紧紧围绕局总体工作目标，以提升科学开展能力为主线，以加强干部队伍建立和营造良好工作气氛为载体，在工作中相互促进，相互完善，在生活中相互关心，相互扶持，立足岗位，开拓创新，勇争一流，在平凡的工作中取得了一定的成效。
工作中她们始终注重自身素质的提高，不断加强“三个代表”重要思想及作风教育活动的学习，积极实践、勇于探索，不断提高政治理论水平。群出群力，开拓创新，进一步加快机关组织、文化建立，不断完善效劳。
人事政工科在局党组的正确领导和各科室、局属个单位的配合下，转变思想观念，强化效劳意识，提高自身素质和工作质量，紧紧围绕局总体目标开展工作，充分发挥科室职能，为进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，同时抓好作风建立、制度建立，在为员工、为领导效劳上做了大量有成效的工作，全面推进了各项工作的顺利开展，较好地完成了局领导交办的各项任务。以女性的细心与温情，为办事同志带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。每个人都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养、积累专业知识，充分展示新时期、新形势下女性的良好形象，同时积极参加妇联倡导的各项社会公益活动，开展
业务效劳，爱心效劳，便民效劳，坚持“外树形象,内抓业务”,以“展巾帼英姿，树公仆形象”为目标，全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。
她们针对开展的新任务、新问题，在局党组领导的带动下，大家集思广益，献计献策，克服种种困难，付出了常人难以付出的努力，经常放弃节假日休息时间，废寝忘食加班加点，用“巾帼不让须眉”的大无畏精神取得了一个又一个工作上的胜利，保证了各项工作和活动的顺利实施。正是有了她们艰辛的付出，创先争优活动、学习型党组织建立扎实推进;省级文明单位复检工作顺利通过;宣传工作，文明创立工作、组织工作、工会、老干部、妇女工作等根本完成年初的各项方案指标。同时，她们加强廉洁自律教育，认真开展警示教育活动，观看一系列正反题材典型教育片，增强拒腐防变能力，做到警钟长鸣，从未发生任何违法违纪行为。为了进一步搞好对外效劳，她们认真学习并严格遵守各项规章制度，讲求语言文明，以“微笑效劳、用心效劳、从细节效劳”的理念效劳于大家，受到了干部职工的一致好评。为争创“巾帼文明岗”同志们更是团结一致，全力参战，大有舍身为创立的好汉精神。
她们本着“精诚团结、求真务实、创新开展、争创一流”的工作精神，扎扎实实地做了大量的工作。为全力支持机关管理效劳工作，加强与干部职工之间的沟通，积极参加妇联召开的会议及培训，年初有方案，年终有总结，切实维护妇女的合法权益。
此外，她们积极参与丰富多彩的精神文明活动，并取得了良好成效。一是文明城市创立工作，10月份组织局系统50余名志愿者上路段协助交通。二是组织济源市道德模范先进事迹宣讲报告会，认真做好道德模范的接待和宣讲报告会的组织协调工作，组织农口系统200余
人参加了报告会，通过参加报告会，在系统中形成了学道德模范，树文明新风的良好风气。三是积极参加“树立公车良好形象，争做交通文明模范”活动，通过活动开展进一步增强了公务车辆及公务人员的文明交通意识。四是按照市委宣传部扎实推进学习型党组织建立的要求，结合自身实际，认真开展读书征文活动，共征集30余篇、撰写10余篇，通过活动开展，在系统上下形成了读书好、读好书、好读书的学习新风气。五是开展以“辞别陋习、走向文明”为主题的文明短信征集活动，系统职工积极参与，共征集200余条文明短信。这些文明活动的开展，确保我局的省级文明单位复检顺利通过。充分发挥了妇女干部在精神文明建立中的特殊作用，并取得了一系列的好成绩。
这就是市农业局人事政工科工作人员，全是女同志，是地地道道的“娘子军”。正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在上级部门和局党组的正确领导下，各项工作都取得长足进步。在农业系统“巾帼建功”活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进展业开展、提升女性素质、提高效劳质量、大力推行标准办公，在农业局人事管理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。
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